Durante la celebración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar de 2023, la FITH organizó un seminario web global, titulado “Cuenta regresiva para el congreso: celebrando una década de fortaleza, crecimiento y resiliencia de la FITH.” Durante el cual, ponentes de 7 regiones compartieron sus experiencias en los precongresos.
AMERICA LATINA
María Mercedes Martínez, miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar de Nicaragua (FETRADOMOV) y de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (CONLACTRAHO), compartió los aspectos más destacados del precongreso de las Américas:
En preparación para el Congreso de la IDWF, los afiliados redactaron resoluciones para el desarrollo de estrategias destinadas a:
- Lograr el reconocimiento de las trabajadoras del hogar como actores centrales en la economía del cuidado. Esto incluye invertir en capacitación, mejores salarios y la implementación de políticas públicas que satisfagan las necesidades de cuidado de los trabajadores y sus familias.
- Mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores domésticos migrantes, que incluye varias áreas: organización, capacitación, campañas de sensibilización y promoción.
- Combatir el racismo y la discriminación contra las trabajadoras domésticas negras e indígenas, lo que incluye promover su inclusión en el Comité Ejecutivo de la IDWF.
- Promover la equidad, la inclusión y la protección de las trabajadoras del hogar LGBTQI+, lo que incluye fomentar la diversidad dentro de la FITH a través de la creación de una secretaría de género.
Durante el precongreso regional, las afiliadas latinoamericanas también eligieron a sus representantes para el próximo Comité Ejecutivo de FITH: Juana del Carmen Brítez (UPACP, Argentina) como miembro titular, y Ruth Díaz de Medina (UNFETRAH-FENAMUTRA, República Dominicana) como miembro suplente. .
EUROPA
Emanuela Loretone, representante de Ficlams-CGIL, Italia, habló en nombre de la Federación Europea de Sindicatos de Alimentación, Agricultura y Turismo (EFFAT) y compartió los aspectos más destacados del precongreso europeo:
Logros y desafíos del 2018 a la fecha:
- Avances significativos en la legislación y políticas nacionales orientadas a mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar, como resultado de campañas, alianzas estratégicas y acciones de incidencia lideradas por las afiliadas.
- Muchos trabajadores domésticos siguen enfrentándose a la explotación, los bajos salarios, las condiciones de trabajo precarias y la discriminación.
- Los trabajadores domésticos indocumentados a menudo son explotados y privados de sus derechos básicos. Regularizar su situación es una de las prioridades de la región.
- Fortalecer el poder sindical de las trabajadoras del hogar en Europa y aumentar su afiliación es uno de los principales desafíos y principales prioridades para la región.
Los miembros europeos desean extender y fortalecer la colaboración entre IDWF y EFFAT por un período de cinco años, para apoyar y promover los derechos de los trabajadores domésticos en Europa. Se fortalecerá la coordinación y la comunicación dentro de Europa para consolidar su posición como una región importante con cuestiones cruciales en juego en el escenario mundial.
Pia Stalpaert (titular) y Emanuela Loretone (suplente) han sido nominadas como candidatas para la Junta Ejecutiva de la FITH.
ASIA
Jec Sernande, Secretario General de la Federación de Sindicatos de Trabajadoras del Hogar de Asia en Hong Kong, compartió los aspectos más destacados del pre-congreso de Asia:
Asia tiene el mayor número de trabajadores domésticos del mundo (41%). Sin embargo, solo un gobierno asiático ha ratificado el C189: Filipinas. Por lo tanto, los trabajadores domésticos en Asia en su mayoría están excluidos de las leyes laborales. En la era posterior a la pandemia, debido a la crisis económica y política en los países asiáticos, cada vez más DW se han visto obligados a dejar a sus familias para trabajar en el extranjero. La mayoría de ellos han emigrado a la región de Medio Oriente. Están bajo el sistema Kafala, enfrentando condiciones extremas de abuso y explotación.
Dado ese escenario, las prioridades de FITH deben ser: a) organizar a las trabajadoras domésticas migrantes en los países de destino; b) abogar por sus derechos; c) educarlos en derechos laborales; d) luchar por el bienestar social; e) incluir un representante de los TDM en el Comité Ejecutivo de la FITH.
La región de Asia también destacó la importancia de un intercambio abierto de ideas para continuar mejorando la gobernanza de nuestra federación.
“Escuchar es la clave de la democracia. Si creemos en la democracia, debemos garantizar la libertad de expresión y no dejar a nadie atrás. Queremos una visión y una Federación fuerte para la próxima década. Nada es imposible si somos solidarios”,
dijo Jec.
Asia eligió a Sonia George (Titular) y Jec Sernade (Suplente) como candidatos para el Comité Ejecutivo.
ÁFRICA
Asmaou Bah, miembro del Comité Ejecutivo de la FITH y presidente de la Red Africana de Trabajadoras del Hogar, compartió los aspectos más destacados del pre-congreso de África:
El pre-congreso de África reunió a trabajadoras del hogar de 28 países africanos. Durante el evento, los afiliados trabajaron en las resoluciones de IDWF, especialmente aquellas que no se han implementado completamente desde el último Congreso (2018). En este sentido, destacaron las siguientes prioridades:
- Abogar por el derecho de las TD a acceder a servicios de atención de calidad.
- Para proteger los MDW
- Reforzar las capacidades y habilidades de los TD en diferentes áreas como: democracia y liderazgo; promoción y negociación; y uso de la tecnología.
- Luchar contra la violencia y el acoso en el trabajo.
- Promover la ratificación e implementación del C189.
- Capacitar a los TD en seguridad y salud en el trabajo, apoyar acciones de promoción para que los gobiernos adopten políticas y estándares en materia de SST y desarrollar campañas de sensibilización.
- Capacitar a los TD sobre el cambio climático y crear un fondo para apoyar a los TD afectados por desastres naturales y los efectos de la pandemia.
- Priorizar la diversidad dentro de nuestra Federación.
- Desarrollar una herramienta de monitoreo para evaluar anualmente las resoluciones de IDWF.
MENA
Joan Olongada, una DW filipina que dirige el Sindicato General de Trabajadoras del Hogar recientemente fundado en Bahrein, compartió los aspectos más destacados del precongreso de la región MENA que reunió a delegados de Kuwait, Qatar, Bahrein y Jordania.
Puntos clave de la Declaración Pre-Congreso de MENA:
Hay alrededor de 6.6 millones de DW en el Medio Oriente y alrededor de 5.4 millones en el norte de África, la mayoría de ellos de países asiáticos. Se enfrentan a todo tipo de problemas laborales y abusos bajo el sistema Kafala:
- Sin día libre, tiempo de descanso insuficiente.
- Sin comida y alojamiento adecuados.
- Sin salario mínimo, sin aumento de salario
- Confiscación de documentos de identidad
- Sin contrato
- Sin protección social ni seguro médico
- Falta de libertad de asociación y expresión.
- Comunicaciones restringidas
- Sin acceso a la justicia
- Sin inspecciones de trabajo
- Trata de personas (dirigida por agencias de empleo)
- Abuso físico, emocional, sexual y financiero
Memorando de entendimiento entre la IDWF y la Confederación Árabe de Sindicatos: El primer paso significativo para afirmar el poder de la acción colectiva de los trabajadores domésticos migrantes en la región MENA para cambiar la situación actual y hacer que el trabajo doméstico sea reconocido como trabajo.
Fundación (el 16 de junio) del Sindicato General de Trabajadoras del Hogar de Bahrein, el primer sindicato de DW en el país y en todo el Golfo, que espera convertirse en el 89t de IDWFh afiliado pronto.
“Pedimos a FITH que dé prioridad a la región MENA asegurando una representación equitativa en su ExCo y extendiendo la solidaridad global a nuestra causa. ¡Juntos somos fuertes!"
dijo Juana.
EL CARIBE
Elaine Duncan, presidenta del Sindicato de Trabajadoras del Hogar de Jamaica (JHWU), compartió algunos resultados clave del precongreso de las Américas:
Cinco delegados de los tres sindicatos caribeños afiliados a FITH asistieron al pre-congreso de las Américas. Compartieron su informe regional de cinco años, con los siguientes aspectos destacados:
- Cuatro nuevas ratificaciones de los Convenios 189 y 190.
- La membresía aumentó en más de 1,000 nuevos miembros desde 2018, con un total de 7,400 a la fecha.
- Una sección de trabajadoras del hogar dentro de un sindicato más grande en Antigua y Barbuda inició el proceso de convertirse en una organización independiente.
- Reactivación de la Red de Trabajadoras del Hogar del Caribe.
- Desarrollo de programas de certificación y fundación de un instituto de formación.
- Diálogo social tripartito.
Los delegados del Caribe acordaron enmiendas a cuatro resoluciones de FITH:
- Nº2: Atención infantil de calidad para TD.
- Nº3: Derechos de los TD en un sistema integral de atención.
- Nº8: Salud y seguridad de los TD
- Nº 10: Erradicación de la VBG.
El Caribe también redactó dos nuevas resoluciones con el apoyo de afiliados de América Latina y América del Norte:
- IDWF para crear un plan operativo para el ExCo que se comparte con los afiliados y se monitorea cada año
- IDWF para identificar y apoyar iniciativas para el empoderamiento económico de sus miembros.
Los delegados nominaron por unanimidad a los siguientes candidatos para IDWF ExCo 2023-2028: Elaine Duncan (titular) e Ida Le Blanc (suplente).
América del Norte
Yaquelin López, miembro del ExCo de la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar en los Estados Unidos y fundadora de Mujeres Trabajando Juntas, compartió algunas actualizaciones sobre el sector del trabajo doméstico en los Estados Unidos:
- Si bien el C189 no ha sido ratificado en los EE. UU., los afiliados continúan luchando por sus derechos.
- Han logrado que diez estados y dos ciudades emitan regulaciones que otorgan derechos a nuestro sector y ahora están haciendo campaña por una regulación nacional.
- Ante la actual crisis de cuidados, las trabajadoras del hogar deben ser pieza clave de la solución.
- Este año, el presidente Biden declaró abril como el mes de los trabajadores del cuidado. Este reconocimiento es el resultado de nuestra lucha. Continuaremos luchando hasta que los cuidadores reciban salarios justos, beneficios y el respeto que merecen.