Esta investigación fue un esfuerzo conjunto entre la Alianza Global contra la Trata de Mujeres (GAATW) y seis afiliados de la Federación Internacional de Trabajadores del Hogar (FITH) en Ghana, Etiopía, Uganda, Kenia, Tanzania continental y Zanzíbar. Agradecemos a estos socios por llevar a cabo la investigación de campo, cuyos hallazgos son la base de este informe. La contribución de todas las personas e instituciones que participaron en la investigación y compartieron sus conocimientos y opiniones de expertos fue inmensa. Pero, sobre todo, estamos agradecidos con las mujeres africanas que desafiaron largas distancias y aprovecharon su valioso tiempo para compartir con nosotros su experiencia vivida de trabajar como trabajadoras domésticas migrantes en el Medio Oriente.
Descripción:
Para comprender mejor las tendencias, los procesos, los desafíos y las oportunidades en torno a la migración de mujeres africanas a Oriente Medio para el trabajo doméstico, la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH) y la Alianza Global contra la Trata de Mujeres (GAATW) realizaron una investigación entre trabajadores domésticos migrantes potenciales, actuales y retornados de seis países africanos. Otros entrevistados incluyeron miembros de las familias de las mujeres, funcionarios gubernamentales responsables de la migración laboral, agencias privadas de contratación y ONG y sindicatos que trabajan con trabajadores domésticos migrantes.
En los seis lugares, la investigación encontró que la falta de oportunidades económicas y trabajos decentes son la razón principal por la que un número cada vez mayor de mujeres migran a Oriente Medio para el trabajo doméstico. Al mismo tiempo, los marcos regulatorios, institucionales y de políticas van a la zaga de esta tendencia y no garantizan la migración segura y los derechos humanos de los trabajadores domésticos migrantes. La mayoría de las mujeres que participaron en la investigación consideraron que su migración en general era positiva: su trabajo en el extranjero les había permitido mantener a sus familias, comprar un terreno o iniciar una pequeña empresa. Sin embargo, la gran mayoría también había enfrentado diversas dificultades, como engaños por parte de los reclutadores, largas jornadas laborales con poco descanso, abuso físico, emocional y sexual, pago insuficiente o impago de salarios, problemas de salud, entre otros.
