La migración sin derechos es explotación.
Llamamiento de las trabajadoras domésticas migrantes al Foro Internacional de Revisión de la Migración 2026
Mientras gobiernos, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil se reúnen este año en el Foro Internacional de Revisión de la Migración (IMRF, por sus siglas en inglés) en la ciudad de Nueva York, las trabajadoras domésticas migrantes de todo el mundo se unen con un mensaje claro y urgente:
La migración sin derechos es explotación.
En todo el mundo hay más de 75 millones de trabajadores domésticos, incluidos más de 12 millones de trabajadores migrantes.1La mayoría de ellas son mujeres. Las trabajadoras domésticas migran para sostener a las familias, las comunidades y las economías, cuidando a los niños, apoyando a las personas mayores y haciendo posible cualquier otro trabajo.
Sin embargo, a medida que la demanda mundial de atención médica continúa aumentando (OIT, 2025.), los derechos de quienes brindan cuidados siguen siendo sistemáticamente negados.
Tan solo en el sudeste asiático, casi el 30% de las trabajadoras domésticas migrantes se encuentran en condiciones de trabajo forzoso (OIT, 2023), que incluyen salarios insuficientes, jornadas laborales excesivas, violencia y abusos, y restricciones a la libertad de circulación.
En los sistemas migratorios de todo el mundo, el trabajo doméstico sigue estando infravalorado y excluido de la protección laboral. Las trabajadoras domésticas migrantes, especialmente aquellas en situación irregular, se enfrentan a obstáculos relacionados con su estatus legal, la dependencia del empleador y el acceso limitado a la protección y la justicia. Muchas sufren condiciones laborales inseguras, trabajo forzoso y riesgos de detención y deportación cuando buscan ayuda. Esto no es una laguna, sino una falla estructural de la gobernanza migratoria que sigue priorizando la oferta de mano de obra sobre la dignidad humana y el trabajo decente.
En un momento en que las inversiones en sistemas de atención médica están aumentando, debemos afrontar una realidad crítica: Sin derechos para los trabajadores migrantes, no puede haber un sistema migratorio justo, ni un sistema de atención justo.
Un sistema construido sobre la desigualdad.
Las trabajadoras domésticas migrantes migran en contextos marcados por la desigualdad, el cambio climático, los conflictos, la guerra y la pobreza. Estas condiciones no dejan a muchas otra opción que migrar, y una vez que cruzan las fronteras, a menudo les arrebatan sus derechos.
Muchas trabajadoras domésticas migrantes se enfrentan a:
- largas jornadas laborales sin descanso
- Sin día libre semanal
- violencia y acoso, incluidos los abusos físicos, emocionales y sexuales.
- Falta de pago de salarios y deducciones salariales
- restricciones a la libertad de movimiento y el derecho a cambiar de empleador
- honorarios de reclutamiento y servidumbre por deudas
- confiscación de documentos de identidad y dependencia de los empleadores para obtener estatus legal
- aislamiento en hogares privados
- falta de acceso a la justicia
Los sistemas de migración temporal a menudo colocan a las trabajadoras domésticas migrantes en situaciones de mayor vulnerabilidad y explotación.
En sistemas como kafala En el caso de los visados vinculados a empleadores, las trabajadoras migrantes —y en algunos casos los niños— quedan bajo el control casi total de sus empleadores, lo que aumenta significativamente el riesgo de abuso y explotación.
Con frecuencia, los trabajadores no pueden abandonar situaciones de abuso ni cambiar de empleador sin arriesgarse a ser detenidos o deportados. Estas condiciones son ampliamente reconocidas como formas de esclavitud moderna.
Incluso en algunos países donde existe protección legal, su aplicación es deficiente. El trabajo doméstico suele quedar excluido de los sistemas de inspección laboral, lo que deja a los empleadores con escasa responsabilidad. Los altos niveles de informalidad, sumados al temor a represalias, detención o deportación, impiden que muchos trabajadores migrantes reclamen sus derechos.
Trabajadoras domésticas migrantes organizándose y liderando el cambio
Con frecuencia, se niegan a las trabajadoras domésticas migrantes sus derechos de organización y libertad de asociación, lo que limita su capacidad para participar en el diálogo laboral y político. En muchos países de destino, las barreras legales y administrativas restringen la formación y el registro de sindicatos, impidiendo que las trabajadoras defiendan colectivamente sus derechos.
A pesar de estos obstáculos, las trabajadoras domésticas migrantes se están organizando en todas las regiones, creando sindicatos y transformando las políticas.
A través de la Federación Internacional de Trabajadoras Domésticas (IDWF) y sus filiales, las trabajadoras tienen:
- ratificación y aplicación avanzadas de los Convenios 189 de la OIT sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos y 190 sobre la violencia y el acoso de género en el mundo del trabajo.
- Se lograron reformas en la legislación laboral y se amplió el acceso a la protección social.
- contribuyó a la adopción de la Ley de Trabajadores Domésticos en todo el mundo, fortaleciendo el reconocimiento y la protección.
- Acceso ampliado a prestaciones como la atención médica, las prestaciones por accidentes laborales y los planes de pensiones.
- desafiar los sistemas abusivos de migración y contratación incorporando las voces de los trabajadores a los espacios políticos.
- Fomentó la solidaridad y el liderazgo transnacionales. especialmente en tiempos de crisis, incluso en Oriente Medio
En regiones como Oriente Medio y el Norte de África, las crisis actuales ponen de manifiesto el fracaso de los sistemas migratorios para proteger a los trabajadores. Muchos carecen de acceso a rutas de evacuación, protección o derechos básicos.
“Mi casa fue bombardeada… mi esposo murió en un ataque al comienzo de la guerra… las casas de mis empleadores fueron bombardeadas o huyeron… y ahora no tengo casa ni trabajo.”
— Rahel (etíope, Líbano)
En Asia-Pacífico, las trabajadoras domésticas migrantes han participado activamente en los procesos de revisión del Marco Integrado de Referencia para las Trabajadoras Migrantes (IMRF), contribuyendo a los debates regionales y planteando prioridades basadas en su realidad. Junto con líderes sindicales de trabajadores migrantes de otras regiones, aportan sus experiencias a los debates del IMRF para fortalecer la rendición de cuentas.
De los compromisos a la acción
En IMRF 2026, La IDWF insta a los gobiernos a ir más allá de los compromisos y a tomar medidas concretas:
- Reconocer a las trabajadoras domésticas como trabajadoras con derechos: Ratificar y aplicar el Convenio núm. 189 de la OIT, que garantiza que los trabajadores domésticos migrantes estén protegidos por las leyes laborales, independientemente de su nacionalidad, sector o condición migratoria.
- Garantizar la libertad de asociación y la negociación colectiva: Ratificar los convenios 87 y 98 de la OIT y eliminar los obstáculos legales que impiden la organización de las trabajadoras domésticas migrantes. Proteger a las trabajadoras de represalias y deportaciones al ejercer estos derechos.
- Transformar los sistemas de migración: Sustituir los sistemas de visados temporales y vinculados al empleador por vías migratorias basadas en derechos que permitan a los trabajadores cambiar de empleador, acceder a la justicia y vivir con dignidad. Abolir los sistemas de kafala y garantizar el acceso a vías de residencia permanente.
- Construir sistemas de atención justa: Basar los sistemas nacionales de atención en el Convenio 189 de la OIT y garantizar que las trabajadoras domésticas migrantes estén plenamente incluidas en las políticas de atención.
- Garantizar una protección social inclusiva y portátil: Garantizar el acceso a la atención médica, la protección contra lesiones laborales, las prestaciones por maternidad, el apoyo al desempleo y las pensiones. Garantizar la portabilidad de las prestaciones entre países.
- Acabar con la explotación en el reclutamiento: Aplicar la política de contratación gratuita y el principio de que el empleador pague. Reforzar la regulación y la rendición de cuentas de las agencias de contratación.
- Proteger a los trabajadores en situaciones de crisis y conflicto: Establecer mecanismos de evacuación, protección humanitaria y acceso a refugio, servicios y apoyo para la reintegración, sin discriminación. Declaración de DWF: Las trabajadoras del hogar migrantes y la escalada bélica en Oriente Medio
Leer:
- Posición del Partido Laborista sobre la Declaración de Progreso del Foro de Examen Internacional de la Migración de 2026
- Manifiesto Feminista de WIMN
Un llamado a un futuro diferente
La economía del cuidado seguirá creciendo. Las trabajadoras domésticas migrantes ya se encuentran en el centro de esta actividad.
Al conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores el 1 de mayo y mirar hacia la Conferencia Internacional del Trabajo, este momento exige un compromiso renovado con los derechos laborales, la justicia de género y la dignidad de todos los trabajadores.
Calendario de actividades de IDWF
IMRF 2026
Migración segura, ordenada y regular a lo largo del corredor migratorio de Asia-Pacífico y la región árabe.
30 de abril | 15:00 – 16:30 EST
Virtual: https://zoom.us/webinar/register/WN_Q-Npbyf9QWCTN–VBnkZ_Q#/registration
Convocado por: Gobierno de Nepal, CESPAP, CESPAO, OIT, OIM, ONU Mujeres, Red de las Naciones Unidas sobre Migración
Descripción: Diálogo regional que conecta a los Estados de Asia-Pacífico y los Estados árabes para promover una gobernanza migratoria basada en los derechos, con especial atención a los corredores de movilidad laboral y la protección de los trabajadores migrantes.
Foro de Migrantes en Asia (MFA) – Día de la Sociedad Civil
03 de mayo | 9:00 – 17:00 EST
Ubicación: Holiday Inn Express, en persona
Convocado por: Foro de Migrantes en Asia. Descripción: Reunión de la sociedad civil previa al IMRF para armonizar las prioridades de incidencia política, fortalecer la solidaridad y coordinar estrategias colectivas para influir en los resultados del IMRF.
Jornada de la Sociedad Civil del Comité de Acción "Unidos por el IMRF" para el 2.º IMRF
03 de mayo | 9:00 – 15:30 EST
Ubicación: Híbrida y en Nueva York, Centro de la Iglesia de la ONU
Interpretación: inglés, francés y español
Audiencia de múltiples partes interesadas del IMRF
04 de mayo | 10:00 – 16:00 EST
Lugar: Secretaría de las Naciones Unidas, Nueva York (presencial)
Convocado por: Asamblea General de las Naciones Unidas / Red de las Naciones Unidas sobre Migración
Descripción: Plataforma oficial de múltiples partes interesadas que reúne a gobiernos, agencias de la ONU, sindicatos y la sociedad civil para definir la agenda del IMRF y destacar las prioridades clave en materia de derechos humanos y gobernanza de la migración.
Empoderamiento y protección de los derechos de las mujeres trabajadoras migrantes en la economía del cuidado.
07 de mayo | 8:30 – 9:30 EST
Ubicación: Oficina de la OIT, Nueva York (modalidad híbrida)
Inscripción presencial: Evento paralelo: Empoderamiento y protección de los derechos de las mujeres migrantes trabajadoras en la economía del cuidado – Rellene el formulario.
Inscripción virtual: https://events.teams.microsoft.com/event/d6e032bc-84b4-47cc-82a1-251daaf37912@d49b07ca-2302-4e7c-b2cb-e12127852850
Convocado por: Socios gubernamentales, agencias de la ONU, sindicatos y la sociedad civil.
Descripción: Diálogo de alto nivel sobre el acceso a los servicios y la justicia, y el papel de la organización y la negociación colectiva en la promoción de los derechos de las trabajadoras domésticas migrantes en el sector de los cuidados.
WIMN: Grupo de Mujeres en la IMRF 2026 | 07 de mayo | 12:00 – 15:00 EST
Lugar: Centro de la Iglesia para las Naciones Unidas (CCUN), Nueva York (presencial)
Convocado por: Women in Migration Network (WIMN) y socios.
Descripción: Presentación oficial del Informe Spotlight, que presenta un análisis basado en los derechos, centrado en los migrantes y con perspectiva de género, para fundamentar los debates y los compromisos políticos del IMRF.
Evento paralelo del Ministerio de Asuntos Exteriores: Economía del cuidado: derechos, reconocimiento y redistribución.
07 de mayo | 15:15 – 17:00 EST
Ubicación: Sede de la Fundación Ford, Nueva York (modalidad híbrida)
Convocado por: Foro de Migrantes en Asia (MFA) y socios.
Descripción: Debate estratégico sobre las economías de cuidados lideradas por migrantes, abordando las desigualdades estructurales, los derechos laborales y la necesidad de reconocimiento y redistribución en los sistemas de cuidados globales.
Hacia una gobernanza de la migración con una perspectiva de atención
08 de mayo | 13:00 – 15:00 EST
Lugar: Centro de la Iglesia para las Naciones Unidas (CCUN), Nueva York (presencial y virtual)
Registro (inglés, español): https://forms.gle/G4cYquXDBWSNTUoY9
Convocado por: Bloque LAC, Dejusticia, IMUMI, IDWF, CSI, ONU Mujeres, WIMN, Alianza Mundial para el Cuidado y socios.
Descripción: Diálogo entre múltiples partes interesadas para promover la coherencia de las políticas entre los sistemas de migración y de atención, con especial atención a los enfoques basados en los derechos, la igualdad de género y las dinámicas transnacionales de la atención.
1 A Paz, Bariya, G Papa, Trabajadoras domésticas migrantes en la economía del cuidado: esenciales pero desprotegidas; Informe destacado sobre la migración global 2026, P. 14-17, 2026, WIMN, FES.
