La Federación Internacional de Trabajadores del Hogar (FITH) se suma al movimiento sindical mundial para pedir un alto el fuego inmediato y una desescalada en todo el Oriente Medio.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), aproximadamente En los Estados árabes están empleados 6.6 millones de trabajadoras del hogar, lo que representa el 8.7% de los trabajadores domésticos a nivel mundial. y un estimado El 83% de ellos son trabajadoras migrantes. La mayoría migra bajo regímenes profundamente coercitivos y trabaja bajo la kafala Sistema de atención, que los vincula legalmente a un empleador. En los países de Oriente Medio y Norte de África (MENA) y el CCG, los sistemas de cuidados dependen en gran medida de las trabajadoras domésticas migrantes, quienes constituyen la columna vertebral de la economía del cuidado en la región. Sin embargo, en tiempos de guerra, las mismas trabajadoras que sustentan los hogares, cuidan a las familias y sustentan las economías nacionales suelen ser las primeras en ser abandonadas y excluidas de la protección.
Las trabajadoras del hogar, en su mayoría mujeres migrantes, se encuentran entre las más vulnerables en tiempos de conflicto y actualmente enfrentan la catastrófica crisis humanitaria derivada de la escalada bélica tras la campaña militar de Estados Unidos e Israel. Especialmente en los países del CCG, muchas trabajadoras domésticas migrantes se encuentran aisladas en domicilios particulares con acceso limitado a información, comunicaciones o vías de evacuación. A muchas de ellas sus empleadores les confiscan sus pasaportes y documentación, tienen un contacto limitado con sus familias en sus países de origen y, a menudo, se les excluye de las medidas de protección de emergencia o se les niega el acceso a refugios antiaéreos.
Hace tan solo unas horas, 15 países ya se habían visto afectados por esta guerra; muchos civiles han muerto y, como era de esperar, los trabajadores migrantes son los primeros en la lista. Los trabajadores domésticos migrantes se encuentran atrapados en sus casas o abandonados a su suerte en las calles, sin refugios donde refugiarse y con escasos o nulos recursos para repatriarse a sus países de origen. Esta exclusión sistémica de la protección provoca una vulnerabilidad sistémica y sacrificios inimaginables para los trabajadores migrantes y sus familias, quienes son los primeros en pagar las consecuencias en los conflictos geopolíticos. El movimiento global de trabajadores domésticos condena esta agresión y exige una mayor protección para salvaguardar sus vidas, su seguridad y su humanidad.
Adriana Paz, Secretaria General de la FITH
Los informes de las afiliadas y socios de la FITH en la región destacan preocupaciones urgentes: las trabajadoras domésticas migrantes carecen de acceso a líneas de información o apoyo de la embajada, las trabajadoras indocumentadas no pueden viajar y, en algunos países, no hay albergues disponibles donde las trabajadoras puedan buscar protección durante emergencias. Algunas trabajadoras han sido desplazadas, abandonadas por sus empleadores o se han quedado sin acceso a necesidades básicas, albergue o atención médica.
Ningún trabajador debería enfrentarse a la guerra solo o sin acceso a la información y a la seguridad.
La FITH se solidariza con las trabajadoras domésticas migrantes de la región y con nuestras afiliadas y socias. Exhortamos a gobiernos, empleadores y embajadas a:
- Garantizar la seguridad y la protección:Brindar a los trabajadores migrantes acceso a información, apoyo de emergencia, refugios e inclusión en protocolos de evacuación segura independientemente de su estatus migratorio.
- Canales de información de emergencia: establecer líneas directas y sistemas de comunicación accesibles para que los trabajadores migrantes reciban instrucciones y actualizaciones de seguridad oportunas.
- Paso seguro y repatriación:Los países de destino y las embajadas de los países de origen deben coordinar el apoyo logístico y financiero para que los trabajadores puedan regresar a casa.
- Protección para trabajadores indocumentados: garantizar el acceso a la evacuación, refugios, atención médica y asistencia sin riesgo de detención o deportación.
- Acceso a los documentos de identidad:Los empleadores deben devolver inmediatamente los pasaportes y documentos personales.
- Recursos de protección salarialGarantizar la compensación y la protección financiera de los trabajadores despedidos o abandonados durante la guerra. Los gobiernos deben implementar medidas financieras, apoyo de emergencia y brindar protección económica básica a los trabajadores y sus familias.
- Respeto a los derechos de los trabajadores y a la libertad sindical
¡La vida y la seguridad de los trabajadores domésticos deben ser lo primero!
La FITH se suma a las Federaciones Laborales Mundiales y a la Coalición sobre Justicia Laboral para los Migrantes en el Golfo para pedir acciones urgentes para proteger a los trabajadores en tiempos de guerra.
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