y la protección del derecho al trabajo de los trabajadores de cuidados remunerados y no remunerados.
a las organizaciones de trabajadoras del hogar y su profesionalización, formación y reconocimiento de competencias.
de los trabajadores domésticos como partes interesadas y socios en el diseño de servicios y políticas de cuidado.
Los trabajadores domésticos saben que ellos y sus organizaciones nunca podrían haber llegado a donde estamos hoy sin el apoyo de muchos otros: desde grupos comunitarios a nivel local hasta organismos nacionales como otros sindicatos, académicos profesionales y abogados de derechos humanos, a través de redes y organizaciones globales. Tales alianzas siguen siendo de vital importancia para IDWF hasta el día de hoy.
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