Directora Ejecutiva – United Domestic Workers of America, EE.UU.
Doug Moore es el vicepresidente internacional de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y de Condados. Fue nombrado miembro del Grupo de Trabajo de California sobre Cuidado Familiar en 2017, del Grupo de Trabajo del Gobernador sobre Prevención y Preparación del Alzheimer en 2019 y del comité de partes interesadas del Plan Maestro de California para el Envejecimiento en 2021.
También forma parte del Comité Ejecutivo de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar, donde se centra en la solidaridad de los trabajadores y los derechos de las trabajadoras del hogar a nivel mundial.
Doug Moore es el director ejecutivo de United Domestic Workers of America (UDW/AFSCME 3930), que representa a más de 140,000 proveedores de atención domiciliaria y de cuidado infantil familiar en todo California. También se desempeña como vicepresidente internacional de AFSCME, ayudando a coordinar las acciones de la Unión Internacional en temas nacionales importantes como la privatización, los impuestos justos y la atención médica. Fue nombrado miembro del Grupo de Trabajo de California sobre Cuidado Familiar en 2017, del Grupo de Trabajo del Gobernador sobre Prevención y Preparación para el Alzheimer en 2019 y del Grupo de Trabajo de Seguros de Cuidados a Largo Plazo de California en 2021. También forma parte de la Junta Directiva de la Solidarity Center (AFL-CIO), así como el Comité Ejecutivo de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar, donde se centra en la solidaridad de los trabajadores y los derechos de las trabajadoras del hogar a nivel mundial.
Nacido en Long Beach y criado en Compton, California, Moore comenzó su carrera laboral en 1980 con Communication Workers of America (CWA) mientras trabajaba para la compañía telefónica GTE. Se convirtió en delegado sindical de CWA con una habilidad especial para la organización interna y finalmente se convirtió en presidente de CWA Local 9586 en Santa Fe Springs, CA. Posteriormente trabajó para SEIU como representante internacional antes de convertirse en director de la AFL-CIO nacional en el estado de Ohio, donde fue responsable de los programas de la AFL-CIO para más de un millón de miembros.
Después de ser reclutado por AFSCME y servir como administrador de campo regional y subdirector regional, Doug ayudó a negociar un acuerdo y ayudó a construir un sindicato de 20,000 miembros impulsado por miembros: AFSCME Local 3299. También creó la primera estructura de la Junta Ejecutiva a nivel estatal y desarrolló un fuerte programa de activistas de miembros para el nuevo local.
En 2005, Moore fue nombrado Administrador Adjunto de la UDW, con la tarea de reestructurar el sindicato, un mandato exitoso que llevó a la Junta Ejecutiva de la UDW a nombrar a Doug Moore en febrero de 2008 como Director Ejecutivo, con plena responsabilidad de gestionar las actividades, el presupuesto y el personal de la UDW.
En su discurso de aceptación ante la Junta Ejecutiva de la UDW, Doug dijo: “De junta de condado a junta de condado, enviaremos un mensaje claro de que los proveedores de atención domiciliaria son importantes. ¡Exigimos ser tratados con dignidad y respeto! No somos ciudadanos de segunda clase y lucharemos para acabar con el clasismo, el sexismo y el racismo que vemos todos los días en las juntas electas en nuestros condados... Haremos esto a la antigua usanza: ¡Organizarnos, organizarnos y organizarnos! ¡Porque cuando luchamos, ganamos!”
Gracias a la visión de justicia social de Moore, su fuerte defensa política y legislativa, campañas de organización agresivas e innovadoras y la ayuda a los miembros a crecer y tener éxito en sus propias vidas y comunidades, UDW ha crecido hasta convertirse en el local AFSCME más grande de California.
En 2009 fue seleccionado como Líder Laboral del Año por el Consejo Laboral de los Condados de San Diego/Imperial. Al seleccionar a Moore para su máximo premio, el Consejo Laboral tomó especial nota de sus esfuerzos por llegar e involucrar a cientos de diversos líderes y grupos comunitarios en todo el condado de San Diego. “Ha creado puentes con socios comunitarios para todo el movimiento laboral, proporcionando un conducto para la organización y el éxito político”, dijeron.
En 2010, Moore fue uno de los líderes sindicales clave en la histórica "Marcha por el futuro de California", una marcha de 48 días y 350 millas desde Bakersfield hasta el Capitolio estatal en Sacramento diseñada para mostrar el apoyo público a la educación pública y el servicio público de calidad. para cada californiano, un gobierno y una economía que sirvan a todos los ciudadanos y un sistema tributario justo para financiar el futuro de California. También lideró la campaña para imponer límites a los mandatos de la Junta de Supervisores del Condado de San Diego, una medida electoral que fue aprobada con más del 70% de aprobación de los votantes.
Moore ha reconocido desde hace mucho tiempo la importancia de ver el movimiento sindical como parte de un movimiento más amplio por el cambio social y la justicia económica. En 2014, viajó a Ferguson, Missouri, para marchar con la comunidad y oponerse al racismo y la opresión tras la muerte de Mike Brown. También instó a la comunidad laboral a hacer lo mismo, diciendo: “En este momento debemos decidir si observaremos desde la distancia y haremos una declaración oficial, o nos lanzaremos al terreno y nos pondremos a trabajar. Ninguno de nosotros puede permitirse el lujo de quedarse fuera de esto”.
Cuando Moore fue honrado por la Federación Laboral del Condado de Orange como Líder Laboral del Año en 2015, instó a sus compañeros líderes sindicales a involucrarse en el movimiento más amplio por la justicia social.
"Necesitamos unirnos a otros en nuestra comunidad que enfrentan injusticias similares: desigualdad de ingresos y ataques a los derechos fundamentales y la dignidad... Nadie es igual hasta que todos seamos iguales".
En abril de 2018, Moore participó en I AM 2018, una conmemoración de la huelga de trabajadores sanitarios de Memphis de 1968. Hablando desde el mismo edificio donde el Dr. Martin Luther King, Jr. pronunció su legendario discurso “Mountaintop” exactamente 50 años antes, Moore nuevamente desafió a los líderes sindicales a reconocer la interseccionalidad de las opresiones y trabajar juntos por la justicia racial, económica y social. , diciendo: “La interseccionalidad impulsa todo lo que hacemos. Para ganar para nuestros miembros, debemos elevarlos en todas las formas en que la sociedad intenta reprimirlos”.
