Más de la mitad de todo el trabajo realizado por la población mundial es trabajo de cuidados domésticos. Entonces, este Día Internacional de los Trabajadores, el 1 de mayo, tal vez sea un buen momento para preguntarse: ¿por qué las trabajadoras del hogar tienen tan pocos derechos? ¿Y por qué nadie habla de ello?
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Más de la mitad de todo el trabajo realizado por la población mundial es trabajo de cuidados domésticos. Entonces, este Día Internacional de los Trabajadores, el 1 de mayo, tal vez sea un buen momento para preguntarse: ¿por qué las trabajadoras del hogar tienen tan pocos derechos? ¿Y por qué nadie habla de ello?
No somos sirvientes, somos trabajadores.
Eusebia Guarache, trabajadora del hogar en Bolivia, dijo a CARE: “Siempre nos discriminan, no nos tratan por igual en la sociedad, siempre nos ven como 'esa sirvienta', 'esa niña', 'esa lavaplatos '. Así que nuestros empleadores nos llaman así y nos miran como animales. No nos tratan como personas”.
Debido a que el trabajo doméstico se realiza en el ámbito privado, es invisible, infravalorado y desregulado. Esto no solo significa salarios y condiciones deficientes. Para muchas trabajadoras del hogar, también significa abuso emocional, físico y sexual, todo sufrido en la privacidad del hogar, a puertas cerradas.
Entonces, ¿por qué nadie habla al respecto?
¿Por qué se han pasado por alto los derechos de las trabajadoras del hogar durante tanto tiempo? Porque…
Los trabajadores domésticos están fragmentados.
En América Latina y el Caribe hay entre 17 y 19 millones de trabajadores domésticos, que representan el 7 por ciento de la mano de obra urbana, y el 95 por ciento de estos trabajadores son mujeres. La mayoría no están conectados entre sí, lo que les dificulta mucho organizarse y hablar.
Los trabajadores domésticos mantienen la economía en marcha.
Muchas personas de clase media confían en los trabajadores domésticos para permitir su propia vida profesional, y algunos temen que mejorar los derechos de los trabajadores domésticos los sacará del mercado.
Es un tema complicado y complicado.
Los políticos no han querido legislar porque el 'hogar' se concibe como el espacio privado y no regulado del cabeza de familia. La sociedad también parece reacia a admitir el nivel de abuso que ocurre. Pero la falta de voluntad para legislar ha reforzado la soberanía del empleador sobre el empleado, dejando a los trabajadores domésticos vulnerables al abuso físico y sexual, la explotación económica y la inseguridad laboral.
Entonces, ¿qué podemos hacer?
Podemos empezar hablando de ello y haciéndolo parte de la agenda política. Por eso hemos producido nuestro nuevo informe sobre el trabajo decente para los trabajadores domésticos. Y esto es lo que estamos trabajando para hacer:
- Estados de presión a adoptar, ratificar y hacer cumplir el Convenio 189 de la OIT dar claridad a las trabajadoras del hogar sobre sus derechos
- Cambiar las actitudes de los hogares de clase media y alta para que valoren el trabajo doméstico y respeten los derechos de los trabajadores domésticos
- Apoyar a los trabajadores domésticos para que se organicen y mejoren su capacidad de cabildeo efectivo
- fortalecer la capacidad de supervisión de la legislación por parte de la sociedad civil, porque los derechos solo se hacen realidad si se implementan, respetan y protegen.
El Primero de Mayo es un buen momento para defender a las trabajadoras del hogar. Lea más en nuestro (reporte) y en blog de tom aston en el sitio web de CARE Insights.
Sobre el autor:
Sofia Sprechman es Directora Global de Programas de CARE International. Actualmente tiene su sede en Quito, Ecuador, donde ha visto surgir la lucha por el trabajo decente para las trabajadoras del hogar en América del Sur.
