El Ministerio de Mano de Obra (MOM) recordó a las agencias de empleo (EA) de Singapur que se abstuvieran de mercantilizar a los trabajadores domésticos en sus estrategias de marketing. Según un informe de The Straits Times, el aviso de MOM, publicado el miércoles, les decía a los EA que no incluyeran palabras como "tarifas baratas" o "tarifas promocionales" en sus campañas. También instruyó a las agencias a que se abstuvieran de “mostrar” a los trabajadores domésticos extranjeros (FDW, por sus siglas en inglés) de una manera “indigna”, incluso tenerlos sentados fuera de las instalaciones de la agencia.
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El Ministerio de Mano de Obra (MOM) recordó a las agencias de empleo (EA) de Singapur que se abstuvieran de mercantilizar a los trabajadores domésticos en sus estrategias de marketing.
Según para informar en The Straits Times, MOM's asesor, publicado el miércoles, les dijo a los EA que no incluyeran palabras como "tarifas baratas" o "tarifas promocionales" en sus campañas.
También instruyó a las agencias a que se abstuvieran de “mostrar” a los trabajadores domésticos extranjeros (FDW, por sus siglas en inglés) de una manera “indigna”, incluso tenerlos sentados fuera de las instalaciones de la agencia.
“Si bien entendemos que la presencia de FDW en las instalaciones de los EA tiene como objetivo facilitar la correspondencia laboral entre los FDW y los posibles empleadores, exhibir los FDW de manera indeseable refuerza la impresión de que los FDW son productos básicos para ser 'probados' o comercializados es inaceptable para el Ministerio”, decía el aviso, reproducido en su totalidad por Today, un sitio de noticias de Singapur.
Foto: Joost Rooijmans/Flickr
El Comisionado de Agencias de Empleo impondrá acciones disciplinarias contra los EA que se encuentren con estas prácticas.
El aviso de MOM se produjo semanas después de que negara un informe de Al Jazeera que las trabajadoras domésticas extranjeras estaban siendo vendidas en los centros comerciales de Singapur.
MOM había notado que cuando fue contactado por The Straits Times de Singapur, el agregado laboral filipino Vicente Cabe supuestamente dijo que el artículo de Al Jazeera “no parece tener base”.
“MOM audita proactivamente las EA [agencias de empleo] de Singapur y aquellos que hayan actuado de manera perjudicial para los intereses de los FDW serán tratados de acuerdo con la Ley de Agencias de Empleo”, dijo en un comunicado el 4 de julio pasado.
el asesoramiento se reproduce íntegramente a continuación:
“Estimados titulares de citas clave y personal de EA:
Nos preocupan las incidencias de publicidad insensible y la visualización inapropiada de FDW por parte de los EA.
PUBLICIDAD INSENSIBLE POR EAS
Entendemos que los anuncios que indican tarifas de agencia muy bajas a veces se utilizan entre los EA que colocan FDW para atraer a posibles empleadores. Sin embargo, estos anuncios que enfatizan tarifas económicas, tarifas promocionales y/o descuentos, sin darse cuenta, dan la impresión de que los FDW se comercializan como mercancía. Los EA deben garantizar que todas las garantías publicitarias otorguen a los FDW el respeto básico y la dignidad humana.
Por lo tanto, los EA deben abstenerse de toda forma de publicidad pública (por ejemplo, en escaparates y sitios web) que arroje a los FDW bajo una luz indigna. Los anuncios de los EA no deben hacer ninguna mención a las tarifas ni comparar los FDW con mercancías que se pueden comprar y reemplazar cuando se encuentran insatisfactorias. El Ministerio considera tales prácticas inaceptables. Sin embargo, los EA pueden continuar comunicando el cronograma completo de sus tarifas y políticas a los clientes potenciales cuando lo soliciten.
VISUALIZACIÓN INAPROPIADA DE FDWS
Si bien entendemos que la presencia de FDW en las instalaciones de EA tiene como objetivo facilitar la correspondencia laboral entre los FDW y los posibles empleadores, exhibir a los FDW de manera indeseable (incluso tenerlos sentados fuera de las instalaciones de EA) refuerza la impresión de que los FDW son productos básicos para ser " probado” o comercializado es inaceptable para el Ministerio.
El Ministerio considera que las prácticas enumeradas anteriormente son potencialmente perjudiciales para los FDW, que en última instancia son clientes de los EA. El Comisionado de Agencias de Empleo tiene motivos para emprender acciones contra los EA con tales prácticas bajo la Sección 11(1)(c) de la Ley de Agencias de Empleo, que establece que un EA no debe actuar de una manera que pueda ser perjudicial para los intereses de sus clientes. .
Por lo tanto, los EA deben poner fin a las prácticas inaceptables mencionadas anteriormente con efecto inmediato. El Ministerio tomará medidas contra las EA que persistan en tales prácticas indeseables.
“Comuníquese con nosotros al teléfono 6438 5122 o al correo electrónico mom_fmmd@mom.gov.sg si necesita alguna aclaración”.
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Fuente: Rie Takumi/BM/GMA Noticias
