Ginebra, Suiza | 1–12 de junio de 2026
La Federación Internacional de Trabajadoras Domésticas (IDWF) participó en la 114ª Sesión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), donde se unió a trabajadores, gobiernos y empleadores de todo el mundo para debatir algunos de los temas más acuciantes que configuran el futuro del trabajo.
Las trabajadoras domésticas estuvieron presentes en todos los debates principales de la Conferencia, aportando una perspectiva desde su propia experiencia sobre el cuidado, la migración, la digitalización de plataformas, la informalidad, la protección social y los derechos laborales. Mediante intervenciones en comités, reuniones bilaterales, eventos paralelos y la sesión plenaria, la IDWF garantizó que las voces y las realidades de las trabajadoras domésticas contribuyeran a dar forma a los debates laborales mundiales y a las políticas que se derivan de ellos.
La Conferencia de este año fue especialmente significativa para las trabajadoras domésticas. Marcó el inicio de la nueva etapa. 15.º aniversario del Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente de los trabajadores domésticos., una norma laboral internacional histórica, conseguida a través de décadas de organización, defensa y solidaridad mundial lideradas por las propias trabajadoras domésticas.
La primera convención mundial sobre trabajo en plataformas
La Federación Internacional de Trabajadores Domésticos celebra la adopción de la normativa de la OIT. Convenio sobre el trabajo decente en la economía de plataformas, 2026Un hito histórico para los trabajadores de todo el mundo.
La IDWF, junto con sindicatos, trabajadores de plataformas y organizaciones aliadas de todo el mundo, abogó por un convenio sólido que reconozca a los trabajadores de plataformas como trabajadores con derechos, y por una protección firme contra la clasificación errónea, la discriminación algorítmica, la negación de los derechos laborales, la violencia y el acoso, y la exclusión de los sistemas de protección social.
El Convenio afirma que los derechos laborales fundamentales se aplican en la economía de plataformas, incluyendo la libertad de asociación, la negociación colectiva, la protección contra la discriminación, el trabajo infantil y el trabajo forzoso, y el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.
Para las trabajadoras domésticas y las cuidadoras, esto es más que una nueva norma internacional. Es un mensaje claro: la tecnología no puede usarse como excusa para negarles a las trabajadoras sus derechos.
Promover la igualdad de género a través de los derechos laborales.
La Conferencia Internacional del Trabajo también adoptó la resolución propuesta y las conclusiones sobre la Agenda transformadora para la igualdad de género en el trabajo.
Para las trabajadoras domésticas, estas conclusiones representan un importante reconocimiento de que la igualdad de género no se puede lograr mientras millones de mujeres sigan concentradas en trabajos no regulados, infravalorados y con escasa protección.
La IDWF acogió con beneplácito el énfasis puesto en la libertad de asociación, la negociación colectiva y el diálogo social como herramientas esenciales para promover la igualdad de género. Las conclusiones también instan a fortalecer la organización y la representación de las trabajadoras, en particular las del trabajo doméstico y la economía informal, de conformidad con el Convenio 189 de la OIT.
Para las trabajadoras domésticas, esto supone un claro reconocimiento de que los derechos laborales, las políticas de cuidados y la organización de las trabajadoras deben avanzar de la mano. La igualdad de género en el trabajo no se logrará sin la plena inclusión, protección y representación de las trabajadoras domésticas y de cuidados en todo el mundo.
Sonia George se dirige al comité de género:
Fortalecimiento del diálogo social
Para los trabajadores domésticos, el resultado del Comité de Discusión Recurrente sobre Diálogo social y tripartismo revisten especial importancia. En todo el mundo, millones de trabajadoras domésticas siguen enfrentándose a obstáculos para organizarse, negociar colectivamente y participar en las instituciones de gobernanza laboral.
Las conclusiones reconocen el importante papel que el diálogo social ya ha desempeñado en el avance de la gobernanza de la migración laboral, la formalización, el trabajo doméstico y de cuidados, la igualdad de género y las respuestas a la transformación digital.
Para IDWF, estos resultados refuerzan un principio fundamental: los trabajadores deben tener voz y voto en la toma de decisiones que afectan sus vidas. Las trabajadoras domésticas no solo son beneficiarias de las políticas laborales, sino que también son trabajadoras, líderes y interlocutoras sociales cuyas voces deben ser escuchadas al configurar el futuro del trabajo.
LAS TRABAJADORAS DOMÉSTICAS, EN EL CENTRO DE LOS DEBATES GLOBALES
A lo largo de la Conferencia, los delegados de la IDWF dialogaron con gobiernos, empleadores, sindicatos, funcionarios de la OIT y aliados para promover una visión común basada en los derechos laborales, la igualdad de género, la protección social y la participación democrática.
Bajo el liderazgo de la Secretaria General Adriana Paz y las líderes electas de la IDWF, las trabajadoras domésticas contribuyeron a los debates sobre las tres prioridades de la Conferencia: trabajo en plataformas, igualdad de género y diálogo social, demostrando que no están al margen de estos debates, sino en el centro de las transformaciones que están remodelando el mundo del trabajo.
Sesión plenaria de la CDI, 08 de junio
Un momento significativo durante la Conferencia fue el discurso pronunciado por June Barrett, vicepresidenta de IDWF, al plenario de la Conferencia Internacional del Trabajo.
En representación de las trabajadoras domésticas de todo el mundo, June destacó los progresos alcanzados desde la adopción del Convenio 189, al tiempo que llamó la atención sobre las realidades que aún enfrentan millones de trabajadoras domésticas, incluyendo la informalidad, la exclusión de la protección laboral, la violencia y el acoso, las vulnerabilidades relacionadas con la migración, el trabajo infantil doméstico y el acceso desigual a la protección social.
“Balance de nuestras victorias y nuestro futuro: 15 años del Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo decente de las trabajadoras y los trabajadores domésticos.”
08 June, 2026
El evento reunió a líderes de trabajadores domésticos, sindicatos, gobiernos, aliados y socios para celebrar los logros alcanzados desde la adopción del Convenio 189, al tiempo que se reflexionaba sobre los retos que aún quedan por delante.
Los debates pusieron de relieve los avances en materia de reconocimiento jurídico, organización, protección social y derechos laborales, al tiempo que abordaron cuestiones emergentes como la migración, los sistemas de atención, la creación de plataformas, el cambio climático y la persistente brecha entre la protección jurídica y la realidad sobre el terreno.
🔊Clip de audio:
Panelistas: Oliver Roepke, Director de ACTRAV de la OIT; Luc Triangle, Secretario General de la CSI; June Barrett, Vicepresidenta de IDWF; Adriana Paz, Secretaria General de IDWF; Claire Hobden, Experta de la OIT; Sue Longley, de la UIF; Laura Alfers, de WIEGO, y líderes de IDWF de Europa, el Caribe, América Latina, Asia, África y la región de Oriente Medio y Norte de África.
“Acceso a la justicia: una agenda feminista crítica del trabajo”
05 June, 2026
La IDWF también coorganizó la mesa redonda que reunió a sindicatos, organizaciones de trabajadores, movimientos feministas y aliados para debatir estrategias que permitan promover los derechos laborales, la justicia de género y la participación democrática en un mundo laboral en rápida transformación.
Estas conversaciones reforzaron la importancia de forjar alianzas más sólidas entre los movimientos obreros, feministas y de justicia social para hacer frente a la creciente desigualdad, la informalidad y los ataques a los derechos de los trabajadores.
Domingo 07 junio
Muchas gracias a los miembros de la Sindicato Interprofessionnel de Travailleuses et Travailleurs (SIT) por su cálida hospitalidad, el rico intercambio de experiencias y la solidaridad, así como a todos los socios, aliados y compañeros sindicalistas que contribuyeron a que nuestra estancia en Ginebra fuera significativa e inspiradora.
