¿Agentes de cambio? Evaluación del cumplimiento del código de prácticas por parte de las agencias de empleo de Hong Kong

El informe, basado en una encuesta de más de 450 trabajadores domésticos migrantes, examina la implementación del Código de prácticas para agencias de empleo (CoP) del gobierno de Hong Kong y su impacto en los derechos humanos y laborales de los trabajadores domésticos en el territorio.

La investigación fue realizada por miembros de FADWU y la organización de trabajadoras del hogar de Indonesia, KOBUMI, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Rights Exposure (RE). Es la primera investigación que se publica sobre la CoP desde que entró en vigor.

Desde enero de 2017, en nombre de mejorar el mecanismo de supervisión de las agencias de empleo, el Departamento de Trabajo de Hong Kong lanzó el "Código de prácticas" para las agencias de empleo.

Después de 1 año de implementación del “Código de prácticas”, ¿las agencias de empleo se volvieron más limpias? Para evaluar el cumplimiento de la CoP por parte de las agencias de empleo de Hong Kong, las hermanas de FADWU y KOBUMI formaron un equipo de encuesta y entrevistaron a 452 trabajadores domésticos migrantes.

El equipo de encuesta también realizó 18 grabaciones encubiertas para investigar el monto de los cargos por colocación laboral.

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