Este podcast se grabó en noviembre de 2022 en Qatar para resumir las experiencias de las trabajadoras del hogar migrantes sobre las reformas de la legislación laboral y escuchar sus demandas sobre las áreas de mejora. Todos los nombres utilizados en este podcast son seudónimos.
Desde el momento de la grabación, observamos las siguientes mejoras:
- Un aumento en el número de trabajadores domésticos migrantes que son conscientes de sus derechos. Más líderes de trabajadoras del hogar ahora manejan casos y utilizan los mecanismos de quejas en línea, como lo muestran las estadísticas del Ministerio de Trabajo, así como una tasa más alta de resolución de quejas.
- Una iniciativa del gobierno para poner en marcha un mecanismo para evitar que los empleadores informen falsamente de cargos de “fuga” contra el trabajador. Incluye un cuestionario y un requisito de dos testigos para declarar.
- IDWF desarrolló una aplicación, ICM Globaly FIFPro para ayudar a informar a los trabajadores migrantes sobre sus derechos y protecciones en Qatar y en todo el mundo. Leer más al respecto aquí.
Todavía se necesita un compromiso más activo y soluciones tangibles para lograr: - La plena implementación de las disposiciones del contrato de trabajo, incluidas las horas de trabajo, el día libre, el seguro médico, las disposiciones alimentarias, la seguridad, etc.
- La provisión de un refugio para trabajadores en dificultades y acceso a asistencia legal, incluidos servicios de traducción, especialmente cuando los casos se elevan al poder judicial.
