Barbro Budin, Coordinadora de Proyectos e Igualdad de Género de la UITA habló en un evento paralelo: “Trabajo Decente para Trabajadoras Domésticas Migrantes” organizado por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), el 3 de septiembre de 2014.
Detalles
La UITA es una federación internacional de sindicatos de los trabajadores de la alimentación, la agricultura, la hostelería y el turismo y el servicio doméstico. Representa a unos 12 millones de trabajadores en todo el mundo. En 2008/09 se estableció una red internacional de trabajadoras del hogar que desempeñó un papel crucial en el proceso hacia el convenio 189. La red se convirtió en Federación en 2013, la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar, FITH, y constituye un grupo especial dentro de la UITA. .
Una de las formas más eficientes de promover y proteger los derechos humanos y sindicales de las trabajadoras del hogar migrantes es a través de la fuerza colectiva: organización sindical y negociación colectiva.
Me gustaría compartir un ejemplo de Europa y uno de América Latina y luego un ejemplo de la importancia de la coordinación y la solidaridad internacional.
1. En Europa
Aquí en Ginebra, donde hay un número proporcionalmente alto de trabajadores domésticos inmigrantes, muchos de los cuales son indocumentados, el sindicato local SIT (Syndicat Interprofessionnel des travailleuses et travailleurs) lleva muchos años asumiendo la defensa de los derechos de los trabajadores domésticos inmigrantes. Ha dado lugar, entre otros, a un modelo de contrato de trabajo que se ha acordado con las autoridades locales. Estipula el salario mínimo y las condiciones y se aplica a todos los trabajadores, incluidos los migrantes dw, que no tienen un contrato formal. Otro aspecto importante de los logros del sindicato es que puede hablar en nombre de un trabajador migrante indocumentado en el tribunal laboral. Junto con el movimiento obrero suizo, ha luchado para que se ratifique el C189; el parlamento suizo decidió hacerlo en junio pasado. Tenemos la suerte de contar con una representante de SIT entre los participantes, Martine Bagnoud, que puede brindar información más detallada sobre la protección de los derechos de los inmigrantes dw en Ginebra. SIT y el sindicato nacional UNIA son miembros de FITH.
2. En América Latina
Uruguay fue el primer país en ratificar el C189 y pudo hacerlo rápidamente ya que su legislación laboral ya estaba en línea con la convención. Los trabajadores domésticos están relativamente bien organizados en Uruguay y han mejorado constantemente los convenios colectivos a través de negociaciones con la asociación de empleadores. También existe una comisión tripartita bien establecida compuesta por el sindicato de trabajadores domésticos (SUTD), la asociación de empleadores de trabajadores domésticos y las autoridades gubernamentales pertinentes. La institución de seguridad social, por ejemplo, está desempeñando un papel crucial en la comisión. Gracias a campañas específicas que incluyen información en la televisión y los medios de comunicación, campañas de organización sindical, visitas a los lugares de trabajo por parte de inspectores laborales, más de 30,000 XNUMX trabajadores domésticos se han registrado en el sistema de seguridad social en los últimos años. Muchos de estos son trabajadores domésticos migrantes de ex Bolivia y Perú. En lugar de expulsar a los trabajadores indocumentados, se les han garantizado los mismos derechos que a otros trabajadores bajo la ley uruguaya. En diciembre del año pasado se logró otro de los temas prioritarios del gremio mediante un acuerdo en la comisión tripartita y entre el seguro social y la institución gubernamental de seguros: un seguro contra accidentes de trabajo que cubra a todos los trabajadores que se encuentren registrados, nacionales como así como migrantes.
3. Importancia de la coordinación y solidaridad internacional
Finalmente, también ha habido un precedente importante como resultado de un conflicto que involucra a un diplomático indio en los EE. UU. De hecho, la diplomática fue arrestada por violación de la legislación laboral en Nueva York: había retirado el pasaporte de su dw, pagado por debajo del salario mínimo. El caso derivó en tensiones diplomáticas bastante serias, pero el resultado final son nuevas directivas del gobierno indio a sus diplomáticos que enfatizan la necesidad de respetar la legislación laboral en los países en los que tienen su sede. Esto no hubiera sucedido sin la intervención y el apoyo de la NDWA en los EE. UU. y las organizaciones indias DW, así como la solidaridad internacional ejercida por miembros de la IDWF y la UITA.
Fuente: Barbro Budín
