El trabajo doméstico no debe quedar fuera de la protección social, y la organización de las trabajadoras del hogar debe tomar asiento en todas las mesas de negociación: dentro del sindicalismo, el diálogo social y la formulación de políticas.
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El trabajo doméstico es una lucha histórica anterior a las formas de organización que vemos hoy: podría decirse que no solo es la primera forma de trabajo prehistórico, sino también la primera condición para el sustento de la vida y la supervivencia. Aunque primordial, el trabajo doméstico es inventivo e imaginativo: los trabajadores han dado forma a una visión de justicia que valoriza dicho trabajo. Al hacerlo, hace justicia a las poblaciones que participan, en su mayoría mujeres del Sur Global, BIPOC y de origen migrante. Somos una fuerza a tener en cuenta, una fuerza que encontró eco en el aniversario que celebramos hoy: los 10 años desde la adopción del Convenio 189 (C189) de la OIT sobre Trabajadores Domésticos, que estipula que el trabajo doméstico es trabajo. La FITH, formada en 2013, representa a más de 590,000 81 trabajadores domésticos en 63 afiliados de XNUMX países.
Una década después, algunas cosas han cambiado pero muchas no.
Seguimos pidiendo trabajo decente, una demanda que es tan evidente y directa pero que no se logra para muchas trabajadoras del hogar en todo el mundo. Nuestro sector se designa como una forma prototípica de trabajo feminizado: y como el trabajo de las trabajadoras domésticas se oculta en hogares privados, su organización queda fuera de la esfera pública y del escrutinio y, por lo tanto, de la vida política. En todas las regiones, muchos trabajadores domésticos, especialmente los trabajadores domésticos migrantes, no pueden formar sindicatos debido a restricciones legales. . En muchos lugares, incluso cuando existen sindicatos de trabajadoras del hogar, se les sigue ignorando en el proceso de toma de decisiones, incluso en asuntos que afectan su bienestar. Las mujeres tienen menos recursos para empezar a medida que asumen las luchas de la vida, al igual que las mujeres trabajadoras y las trabajadoras de sectores feminizados de empleo como el nuestro. En muchas regiones aún reinan normas feudales dominantes que promueven el capitalismo racial: en lugar de considerar el trabajo doméstico como una profesión, consideran a las trabajadoras domésticas como “sirvientas” que se alimentan del capitalismo racial.
La adopción del C189 es histórica, ya que incluso su premisa más básica ha revolucionado las perspectivas de organización de las trabajadoras del hogar. Muchos sindicatos comenzaron a aceptar a los trabajadores domésticos entre sus afiliados, ya que la norma internacional afirmaba que no se debe cometer ningún error: el trabajo doméstico es trabajo. Es y sigue siendo una de nuestras mayores victorias que fue tanto un resultado como un acelerador de la organización de las trabajadoras del hogar. En palabras de nuestra Presidenta, Myrtle Witbooi, “C189 es nuestro. No fue ganado para nosotros. Lo ganamos, y tenemos que protegerlo y usarlo”.
¡Una década después, se debe un cambio!
Vemos desastres provocados por esta viciosa priorización capitalista de las ganancias sobre las personas. Produjo el COVID-19 y creó los circuitos para su propagación global. Ha fragmentado los sistemas de salud y ha negado protecciones sociales a los trabajadores. Creó la degeneración ecológica y la mercantilización humana que van de la mano para producir mano de obra barata. Estos son los trabajadores de primera línea, los trabajadores de la economía informal, los trabajadores domésticos y de cuidados. A menudo se culpa al desarrollo desigual de dejar a las personas domésticas en condiciones precarias de supervivencia. Pero sabemos lo siguiente: nuestra exclusión es un acto de voluntad, y nuestra inclusión será también un acto de voluntad política. En palabras de nuestra Secretaria General, Elizabeth Tang, “el lado positivo es que estamos aún más convencidos de que un poderoso movimiento global de trabajadoras del hogar nos brindará la mejor protección para enfrentar cualquier crisis futura”.
Con la pandemia escuchamos saludos por el trabajo realizado, pero no por los trabajadores que lo realizan. Y en este momento histórico, recordamos a los gobiernos ratificar e implementar el C189, hacer pleno uso de esta norma internacional, cumplir con su compromiso legal y ético con un sector que sustenta la vida y reconocer a sus trabajadores.
El trabajo doméstico no debe quedar fuera de la protección social, y la organización de las trabajadoras del hogar debe tomar asiento en todas las mesas de negociación: dentro del sindicalismo, el diálogo social y la formulación de políticas.
