Objetivo
Reflexionar y debatir sobre la importancia de la renovación constante de liderazgos en el sindicato
- Un verdadero proyecto político NUNCA es personal por tanto no gira alrededor de una sola persona sino de MUCHAS compañeras
- Los sindicatos en general y la lucha social NO es un proyecto personal sino político.
- Los sindicatos en general y la lucha social NO es un proyecto personal sino político.
Para que un sindicato y un movimiento de lucha por la justicia social se sostenga y crezca a través del tiempo se necesita un esfuerzo intencional y permanente de crear nuevos líderes y de crear espacios donde ellas puedan liderar
Modo de ejecución
- Trabajo en plenaria
- Guion con preguntas para animar el debate
- rueda de conversa
- Tiempo estimado 40 minutos
material de apoyo
- Papelógrafo, marcadores o computadora para anotaciones.
guion para animar el debate
Mirar lo que tenemos
- Como surgen nuevos lideres en nuestro sindicato?
- ¿Cómo nos damos cuenta del potencial de liderazgo en una compañera?
- ¿Qué maneras existen en el sindicato para que los líderes en potencia puedan desarrollarse?
- ¿Hacemos actividades de formación de nuevos líderes?
- Creamos nuevos espacios y estructuras para lideres en formacion?
- ¿Les damos apoyo, mentoría y CONFIANZA para que puedan cometer errores sin tener miedo?
Pensar en lo que quisiéramos tener y mejorar
- ¿Cómo podemos mejorar la formación y desarrollo de nuevos líderes en el sindicato?
- ¿Qué nuevos roles podemos crear en la estructura del sindicato para delegar tareas y así evitar sobrecargar a los líderes que ya están trabajando hoy?
- ¿Qué espacio y qué tipo de apoyo damos a los líderes en formación?
- Escuela de la FITH de Liderazgo Sindical para Trabajadoras del Hogar LUNA -Liderazgo, Unidad, renovación, Amplificación
- ¿Cuantas ya lo hicimos?
- ¿Cómo nos impactó esa escuela en nuestra vida como líderes trabajadores del hogar?
- ¿Qué ideas o inspiración podemos usar de LUNA para traer a nuestro sindicato?
