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Módulo 3

Módulo 4

Módulo 5

Módulo 6

Objetivos específicos

Desarrollar una comprensión colectiva sobre la historia del trabajo doméstico y su desvalorización en la sociedad y la economía.
Reflexionar sobre la historia organizativa del trabajo doméstico a nivel nacional, regional e internacional.
Visualizar colectivamente cómo se vinculan las luchas de las trabajadoras del hogar desde lo local, nacional y regional.
Vincular el trabajo doméstico con el Trabajo Decente de acuerdo a la perspectiva de la Organización Internacional del Trabajo.

Actividades

Actividad de Información 5

Los empresarios y empleados

¿Por qué las familias contratan a trabajadores del hogar?

falta de políticas que aseguren servicios de cuidado para niños y niñas, personas mayores con algún tipo de dependencia, adultos que necesiten de asistencia;
aumento de la participación de mujeres de ciertas clases socioeconómicas en el mercado de trabajo sin redistribución del trabajo doméstico en las familias;
desigualdad económica y social y la informalidad, que permite a algunas familias tercerizar el trabajo doméstico a bajos costos.

Son las desigualdades que dan forma a nuestras sociedades en América Latina y Caribe y que determinan quién puede contratar trabajadores del hogar. Los y las empleados tienen responsabilidad en la promoción del trabajo digno para las trabajadoras del hogar y tienen obligación de tratar a las trabajadoras del hogar con respeto y sin discriminación. A ellos les compite seguir la legislación, remunerar a las trabajadoras de manera justa y garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable. Ellos también pueden y deben organizarse para negociar colectivamente con los sindicatos de trabajadores del hogar.

Este video de Nosotrxs Movimiento explica convenientes son las discriminaciones más comunes y cómo las trabajadoras del hogar pueden actuar para exigir respeto de los empleadores:

Paulina Luza, secretaria general de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores) Perú, nos habla sobre las obligaciones de los empleadores y empleadoras:

Actividad de Información 5

Los empresarios y empleados

Fortalecimiento Sindical

Acción Sindical

De la Ratificación a la Implementación del C189

El C189 Movilización y Lucha

Marco Legal para el Trabajo Decente

Nuestra Historia