Descripción:
Evaluar nuestras acciones o estrategias para promover el combate de la informalidad.
Modo de ejecución
- Trabajo en grupos de 5 a 7 personas
- Para este ejercicio, seleccionamos una acción sindical y realizamos para evaluar sus resultados. En seguida, pasamos a los grupos para discutir su realización y los resultados obtenidos. También es posible agregar un tema sobre cómo mejorar, potencializar la acción realizada.
- Presentación de los grupos y discusión en plenaria o grupo grande.
materiales
- Rotafolios, papelógrafo o computadora con el cuadro sugerido para notas.
- Papel, marcadores o computadora para anotar.
Cuadro para notas:
| Acción o acciones realizadas | Los resultados (de esa acción) | Que se puede mejorar |
|---|---|---|
| A modo de ejemplo: incidencia en el ministerio del trabajo para hacer obligatorio el contrato laboral por escrito | Se presentará una propuesta desde nuestro sector de contrato por escrito para ser considerado por el ministerio del trabajo | Nuestra propuesta no incluye que el modelo de contrato esté disponible en el sitio web del ministerio para que los patrones y trabajadores lo puedan descargar fácilmente. Nos faltó trabajar la ACCESIBILIDAD del contrato |
¿Qué es la informalidad y su impacto en las trabajadoras del hogar?
B) La informalidad como resultado de la ausencia de normas y/o del incumplimiento de las normas legales
| Actividad de Información | Actividad de Reflexión | Actividad de Planificación | Archivos Adjuntos |
|---|---|---|---|
| 2.5 - La informalidad debida al incumplimiento de las normas legales | 2.6 - Entendiendo mejor la cultura de incumplimiento de normas | 2.7 - Planear actividades para combatir la cultura de incumplimiento de normas | Ejemplos de Experiencias sindicales para Combatir la Informalidad Como hacer una buena evaluacion |
