La FITH ha incluido en su plan estratégico de 5 años (2016 - 2020) la meta de capacitar a 950 líderes de trabajadoras del hogar. En 2016, con el apoyo de ILO-Promote, SASK en Finlandia y ACVCSC Service Union en Bélgica, lanzó su Programa de Formación de Liderazgo. Consta de 3 actividades: producir manuales de educación y formación en planificación y educación política, realizar talleres de formación de formadores y por último implementar Practicum en los países.
Para junio del año pasado, se había implementado un borrador del manual de capacitación sobre "Planificación para el empoderamiento y el cambio", que básicamente era una herramienta para que nuestros afiliados planificaran *SMART. Luego, el siguiente paso fueron los talleres de capacitación regionales de Capacitación de capacitadores (TOT) en Asia (Yakarta, principios de agosto) y África (Uganda, principios de octubre) para "probar" el borrador del manual y capacitar a un número total de 30 líderes de trabajadores domésticos entre nuestros afiliados. El paso final: el Practicum se puso a prueba entre algunos de los afiliados en Asia, lo que permitió a 7 participantes en los talleres regionales de TOT fortalecer el conocimiento y las habilidades que habían adquirido en el taller a través de "aprender haciendo" después de regresar a sus países. Los 6 líderes de trabajadores domésticos que participaron en el primer Practicum fueron Zarni Myint y Marlee Soblek de Thai Domestic Workers Network, Tailandia, Sothy Yim de Alliance of Cambodia Domestic Workers, Camboya, Maia Montenegro de UNITED Domestic Workers Union, Filipinas y Renu Linda y Anjana Sagar Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar, India. El Practicum se desarrolló de octubre a diciembre durante el cual hicieron sus propios planes, los implementaron y terminaron con una evaluación. A lo largo del período, recibieron el apoyo de IDWF y mentores locales encargados por IDWF.
IDWF y mentores locales comisionados por IDWF. De los informes de las trabajadoras del hogar participantes, se ha demostrado que el Practicum vale la pena de dos maneras. Primero, las trabajadoras del hogar pudieron poner en práctica el aprendizaje. En segundo lugar, a través de las actividades, las organizaciones se fortalecieron con más miembros y más líderes de trabajadoras del hogar. En este ejercicio, agradecemos a todos los mentores que desempeñaron papeles cruciales en todo momento. Estos son algunos de sus informes y otros elaborados junto con los participantes para el intercambio de conocimientos.
