El precio de la justicia expone cómo las trabajadoras domésticas migrantes en Hong Kong se enfrentan a una serie de obstáculos administrativos y financieros al presentar una demanda contra su empleador ante el servicio de conciliación, la Junta de Adjudicación de Reclamaciones Laborales Menores (MECAB) o el Tribunal Laboral. Los reclamos más comunes fueron en relación con sus salarios, alimentos y viáticos, y boleto de avión a casa.
Las entrevistas de FADWU con 25 trabajadoras domésticas migrantes revelan que durante el servicio de conciliación, sus empleadores ofrecieron en promedio apenas el 51% del monto reclamado por las trabajadoras. De manera similar, diecisiete entrevistados que llevaron su caso al Tribunal Laboral promediaron reclamos de 34,300 dólares de Hong Kong, pero el monto promedio otorgado fue de solo 13,822 dólares de Hong Kong o el 40% de su reclamo.
“El sistema de justicia de Hong Kong no está cumpliendo con los trabajadores domésticos migrantes que se encuentran en desventaja debido al desequilibrio de poder con sus empleadores en el proceso de negociación. Los trabajadores domésticos migrantes tampoco están familiarizados con las leyes de Hong Kong, es posible que no hablen cantonés o inglés y carecen de información sobre los procedimientos y el apoyo para presentar su reclamo”, dijo Phobusk Gasing, presidente de FADWU.
La investigación también muestra que los trabajadores domésticos migrantes que buscan un reclamo a menudo se quedan sin trabajo y sin un lugar donde quedarse. El tiempo promedio que tuvieron que esperar 12 entrevistados entre la presentación de su caso y su resolución en el MECAB/Tribunal Laboral fue de 58 días. Estas presiones de tiempo y costo explican por qué muchos resolvieron sus casos a pesar de no estar satisfechos con la cantidad ofrecida.
