CERRADO
TÉRMINOS DE REFERENCIA
- Finalidad: La Federación Internacional de Trabajadores del Hogar (FITH) está buscando un consultor experimentado para llevar a cabo una investigación sobre los marcos legales y los términos de empleo que prevalecen en los mercados laborales en los puestos existentes en la FITH. Los hallazgos ayudarán a la organización a desarrollar e implementar políticas de conformidad con las leyes y políticas nacionales.
- Organización: FITH es una Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar que opera a nivel mundial. Fue fundada en octubre de 2013. Es la Federación Sindical registrada, con sede en GINEBRA, Suiza. El objetivo de FITH es construir una federación global de trabajadoras del hogar poderosa, democrática y unida para la fuerte protección y promoción de los derechos y la dignidad de las trabajadoras del hogar en todas partes. Sus afiliados se encuentran en las siguientes regiones; América Latina, Asia, América del Norte/Caribe, Europa, África y Mena.
- Antecedentes de la Consultoría:
Actualmente, el recurso humano de IDWF es administrado por el Gerente de Operaciones bajo la dirección del Secretario General. basado en sus propias políticas y estructura salarial desarrollada en 2014. Desde entonces, el contenido ha sido revisado en diferentes períodos de tiempo de manera asistemática. Por lo tanto, nuestro objetivo es lograr una política organizacional de recursos humanos en un entorno laboral sindical. El Comité Ejecutivo y el personal acordaron contratar expertos externos que puedan ayudar a la organización a revisar su política de recursos humanos existente. En este caso, se espera que una mayor claridad y coherencia en la gestión de los recursos humanos mejore las condiciones de empleo de todo el personal.
-
Alcance de la consultoría
- Recopilar datos e información relevante sobre las condiciones de empleo comúnmente incluidas en los contratos de trabajo entre empleadores y empleados en los puestos que actualmente existen en la IDWF. Estos datos e información deben incluir:
leyes, legislaciones y reglamentos existentes que rigen el empleo de personas tales como leyes o legislaciones laborales, leyes de compensación de empleados, etc. aportes a la seguridad social en el marco de los empleos; por ejemplo, enfermedad, desempleo, jubilación, etc. paquetes de remuneración en puestos similares y/o comparables a los de la IDWF existentes en los mercados laborales, incluidos elementos tales como salarios, vacaciones, horas de trabajo y otras condiciones de empleo
- Comparar y analizar los hallazgos con respecto a la Política de Recursos Humanos existente de la IDWF y sus términos de empleo para identificar las brechas y las áreas de mejora.
- Recopilar datos e información relevante sobre las condiciones de empleo comúnmente incluidas en los contratos de trabajo entre empleadores y empleados en los puestos que actualmente existen en la IDWF. Estos datos e información deben incluir:
- Salida y marco de tiempo:
Un informe sobre resúmenes de los hallazgos en i), ii) y iii) bajo 4.0 con análisis de las brechas y áreas de mejora, que se presentará al Secretario General de IDWF, a más tardar el 30 de junio de 2023.
-
Criterios
IDWF está buscando un consultor que:Experiencia mínima de cinco años en recursos humanos. Experiencia en la realización de tareas similares Excelente en habilidades de redacción de informes. Excelente inglés hablado y escrito Disponibilidad para cumplir con el rol y tareas dentro del tiempo estipulado Un profesional de recursos humanos certificado con conocimiento a nivel gerencial y experiencia en cumplimiento de recursos humanos global/internacional es una ventaja
- FORMA DE PAGO:
El pago es de 120-160 USD por hora sujeto a experiencia y calificaciones.
Todo interesado deberá enviar su currículum por correo electrónico antes del 28 de febrero de 2023 a GME@dhr-rgv.com
