En Bélgica, los trabajadores domésticos fueron elegidos como delegados sindicales en sus empresas para representar los derechos e intereses de todos los trabajadores

Las elecciones de delegados sindicales para representar a todos los empleados de las empresas se celebran cada cuatro años en las empresas belgas que emplean a más de 50 trabajadores.

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Trabajadoras del hogar, todas las mujeres fueron elegidas como delegadas sindicales en sus empresas para representar los derechos e intereses de todos los trabajadores

Las elecciones de delegados sindicales para representar a todos los empleados de las empresas se celebran cada cuatro años en las empresas belgas que emplean a más de 50 trabajadores.

Los trabajadores domésticos empleados por empresas de cheques servicio y atención domiciliaria gozan de los mismos derechos democráticos y sociales que cualquier otro trabajador de otros sectores.

En noviembre, miles de trabajadoras del hogar se han presentado como candidatas a elecciones sociales dentro de sus empresas.

Estas elecciones deben organizarse de acuerdo con un estricto procedimiento cronológico. Los sindicatos apoyarían a sus candidatos a lo largo de este proceso durante varios meses y les ayudarían a llevar a cabo su campaña con éxito.

Sectores con trabajadores dispersos como el sector de las trabajadoras del hogar, hacer una campaña electoral es sumamente complicado. Sin embargo, muchas trabajadoras del hogar han logrado ser elegidas y ahora se encuentran en los niveles sociales más altos de sus empresas.

Como delegados sindicales electos, defenderán los intereses y derechos de todos sus compañeros dentro de la empresa. Este trabajo se lleva a cabo en el marco del diálogo social, con empleadores y empleados reunidos todos los meses en comités: el Comité de Prevención y Protección en el Trabajo y el Comité de Empresa. Su ámbito de trabajo es el siguiente:

Comité de Prevención y Protección en el Trabajo:

• correcta aplicación de la legislación sobre salud, seguridad y bienestar en el trabajo y la legislación ambiental.
• la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, estrés y acoso;
• consulta con el empleador sobre carga de trabajo, riesgos psicosociales, seguridad contra incendios, etc.;

Comité de empresa:

• reglamentos de trabajo;
• días de permiso colectivo y horas de trabajo.

ACV Food and Services, como la mayor organización representativa de las trabajadoras del hogar en Bélgica, se enorgullece del resultado de las elecciones y de las trabajadoras del hogar elegidas, todas mujeres que garantizarán que se defiendan los derechos e intereses de todas las trabajadoras del hogar.

Los delegados sindicales elegidos en los sectores de trabajadores domésticos son también una parte integral de las estructuras democráticas dentro de la organización sindical ACV Alimentos y Servicios.