NDWA celebra asamblea nacional con 500 trabajadores domésticos y líderes

¡Todos un organizador! Ese fue el mensaje de Dignidad, Unidad, Poder, la Asamblea Nacional de NDWA en Washington DC del 16 al 20 de septiembre. Cada dos años, nos reunimos como un movimiento para apoyarnos mutuamente, aprender unos de otros y trabajar juntos para fortalecer nuestra organización de trabajadores de atención domiciliaria y trabajadores domésticos en todo el país.

Detalles

¡Todos un organizador! Ese fue el mensaje de Dignidad, Unidad, Poder, la Asamblea Nacional de NDWA en Washington DC del 16 al 20 de septiembre. Cada dos años, nos reunimos como un movimiento para apoyarnos mutuamente, aprender unos de otros y trabajar juntos para fortalecer nuestra organización de trabajadores de atención domiciliaria y trabajadores domésticos en todo el país.

En nuestras asambleas nacionales bianuales, nos alineamos con nuestra estrategia, formamos conexiones importantes en todo nuestro movimiento, elegimos a las personas que formarán parte de nuestra Junta Directiva durante los próximos dos años y profundizamos nuestras habilidades para organizarnos para ganar.

Participaron 525 personas de más de 25 estados y de todo el mundo. Entre esa lista estaban

• Miembros y personal de 53 organizaciones afiliadas de NDWA, incluidas 10 afiliadas nuevas y potenciales que acaban de unirse a nuestro movimiento en los últimos meses;

• Representantes de sindicatos de trabajadoras del hogar y proyectos de organización en México, Canadá y Sudáfrica, incluido el presidente de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar;
• Hablantes de más de siete idiomas, que participaron en la Asamblea en español, tagalo, nepalí, portugués, cantonés, inglés y más.

En nuestras dos plenarias y nuestra sesión del ayuntamiento, así como en las sesiones de grupo para los tres segmentos de nuestra fuerza laboral, los líderes y organizadores de las trabajadoras del hogar, los aliados y el personal de la ANTH abordaron los problemas clave que enfrenta nuestro sector y nuestro movimiento. Las grabaciones de estas sesiones se pueden encontrar aquí: Sábado, Domingo por la mañana (Parte 1, Parte 2, Parte 3), y la Domingo por la tarde Ayuntamiento.

Los principales mensajes para llevar de estas sesiones fueron:

Sobre el estado de nuestro movimiento:

• Hemos llegado muy lejos desde nuestra fundación en 2007: hemos crecido de 13 afiliados a más de 60, hemos ganado la Declaración de Derechos en 7 estados y nuevas regulaciones federales para los trabajadores del cuidado en todo el país, hemos lanzado un programa de membresía individual y hemos contribuido al movimiento por un una democracia más equitativa para las trabajadoras inmigrantes y negras.
• Nuestra fuerza ha sido nuestro compromiso de organizar, organizar, organizar. Hemos logrado importantes victorias para los trabajadores domésticos y de cuidados y hemos hecho visible el trabajo invisible que hace posible todos los demás trabajos.
• El trabajo doméstico desempeñará un papel cada vez más importante en la economía. Como trabajadoras inmigrantes y mujeres de color, las trabajadoras domésticas y de cuidados se encuentran en la intersección de cada crisis y problema económico y político. Por eso es fundamental que sigamos organizando y construyendo poder para lograr nuestro objetivo de organizar a 250,000 trabajadoras domésticas y de cuidados y traerlas a nuestra organización para 2020 para determinar el futuro de este trabajo, así como la democracia y la economía más amplias de este país.

Sobre el futuro de nuestra industria y nuestra economía:

• Nuestra industria está cambiando y creciendo en importancia en la nueva economía. Estamos en un momento en que cada vez hay más tensión entre la necesidad de todos de todo tipo de trabajo de cuidado y el hecho de que nuestro país nunca ha tenido en cuenta este trabajo.
• Hay tendencias importantes que están influyendo en el trabajo doméstico y de cuidados, entre ellas:

• Cambio demográfico: El creciente envejecimiento de la población, donde cada día 10,000 personas cumplen 65 años, significa una mayor demanda de trabajadores de cuidado de ancianos.
• Aparición de la tecnología: La tecnología está cambiando la forma en que encontramos trabajos, nos comunicamos con los empleadores, cobramos y la relación laboral es mediada y monitoreada. Mucho está cambiando, pero algunos de los aspectos básicos siguen siendo los mismos: los salarios bajos y la falta de respeto. Hay mucho que aún está por definir. Tenemos la oportunidad de aprovechar el poder de la tecnología para estar al servicio de los trabajadores y de nuestro movimiento.
• Ataque a los trabajadores y la organización de los trabajadores: Vivimos en un contexto desafiante para ganar los derechos de los trabajadores y la infraestructura de aplicación necesaria. Hemos sido capaces de entregar victorias a pesar de este contexto pero lejos de lo que merece la fuerza laboral.
• Lo que esto significa es que necesitamos organizarnos y construir poder de una manera que aproveche las oportunidades y aborde los desafíos de nuestro tiempo específico. Esto significa que necesitamos fortalecer lo que hacemos bien para hacerlo mejor y, al mismo tiempo, innovar y desarrollar nuevas estrategias para construir más allá de lo que hemos sido capaces de hacer. Necesitamos llegar a muchos más trabajadores y construir a una escala mucho mayor. Tenemos que ser creativos a la hora de idear nuevas estrategias para aumentar la calidad de los puestos de trabajo. Además de continuar asegurando el uso de la palabra a través de nuestra Declaración de Derechos, necesitamos innovar y desarrollar nuevas estrategias sobre cómo elevar los estándares de lo que es justo y equitativo.

En el tercer y cuarto día de nuestra Asamblea, participamos en la Cumbre No Esperaremos. La cumbre fue una colaboración entre NDWA y ocho organizaciones nacionales de mujeres. Esta cumbre histórica reunió a 1,000 mujeres para elevar las historias y experiencias de las mujeres de color y de bajos ingresos y presentar una agenda interseccional durante este ciclo electoral.

La Cumbre fue importante por varias razones. A pesar de que las mujeres de color y las mujeres trabajadoras son un electorado cada vez más importante, son en gran medida invisibles en la arena política. La cumbre We Won't Wait buscó hacer retroceder esta marginación y presentar una agenda política que tiene sus raíces en las experiencias de las mujeres de color y las mujeres trabajadoras.

En segundo lugar, centralizó el lugar de las mujeres de color, las mujeres de bajos ingresos, las personas de todo el espectro de orientaciones sexuales e identidades de género en el movimiento por los derechos de las mujeres después de décadas de batallas sobre el papel de la raza, la clase, la sexualidad y la identidad de género en el feminismo. . El punto de partida de la Cumbre fue interseccional, presentando un nuevo lenguaje para el momento, un feminismo al que todos pertenecen.

NDWA fue la delegación más grande en No Esperaremos. Nuestros afiliados y miembros fueron reconocidos como expertos y líderes que pueden proponer soluciones de políticas. Desde el Secretario de Trabajo, Tom Pérez, hasta otros funcionarios electos, las trabajadoras domésticas y de cuidados se destacaron como importantes actores políticos de la actualidad.