Desde la perspectiva de los trabajadores domésticos, las razones clave detrás de su privación de derechos dentro de las condiciones injustas en el trabajo doméstico incluyen la pobreza material, la falta de apoyo social, incluida la pérdida de miembros de la familia, los conflictos dentro del hogar, el matrimonio precoz y el divorcio.
Yarmot
Mi nombre es Yarmot Enemayehu. Tengo 27 Años. Nací en el distrito rural de Bibugn, a 80 km de la ciudad zonal de Debre Markos.
Mi familia me obligó a un compromiso y luego a un matrimonio temprano cuando tenía 11 años. Desde que mi esposo y yo éramos niños, vivíamos separados. A pesar de estar todavía en la casa de la familia, mi familia decidió detener mi educación después de casarme. Rechazando el intento de mi familia, fui a la casa de mi hermana. Vivía en la ciudad de Debre Markos.
Vivir con los hijos de mi hermana no fue fácil. La mayor parte del tiempo, me molestaban y me hacían sentir incómodo y no bienvenido. Era difícil vivir y trabajar en el mismo hogar que mi hermana, por lo que comencé a trabajar como empleada doméstica en otros hogares. Serví en dos casas diferentes como trabajador de tiempo completo durante tres años, lo que me permitió llegar a fin de mes. Fue en esa época que conocí a mi novio. Quedé embarazada y perdí mi trabajo y tuve que encontrar un lugar para vivir. Mi novio era jornalero y me cuidaba contribuyendo con la renta y la comida. Sin embargo, su apoyo se detuvo después de un tiempo. Tuve que retomar el trabajo como empleada doméstica de medio tiempo y asumí tareas como lavar ropa, limpiar casas particulares y hornear “Injera”, el pan local. Nació mi hija y yo seguí trabajando de esta manera.
Sé sobre la prevención y los síntomas de COVID-19. Sin embargo, todavía es difícil sobrevivir a la crisis mientras vivo mi vida. Muchos empleadores ahora están encerrados en sus hogares y ya no permiten que los trabajadores domésticos ingresen a sus hogares. Antes de esta pandemia, trabajaba en más de un hogar y podía recibir algún tipo de pago. Pero ahora trabajo en una sola casa, por lo que es difícil cubrir los gastos y sobrevivir a la crisis.
En estos tiempos difíciles, nadie me está ayudando excepto las organizaciones de trabajadoras del hogar. La organización me apoya con material sanitario y alimentos. Agradezco el apoyo brindado por CVM e IDWF.
hola
Mi nombre es Hiwot Abiyou, soy soltero y tengo 23 años. Nací en 1997 en la región de Amhara East Gojjam zona Awabel worda. Seguí mi educación hasta los 6th grado, pero las condiciones socioeconómicas de mi familia impidieron completarlo. Decidí mudarme a un área urbana, para facilitar mi acceso a ingresos y continuar mi educación allí. Emigré a la ciudad de Debre Markos donde obtuve trabajo como empleada doméstica durante 6 años en dos casas. No recibí salario, pero el empleador y la CVM cubrieron mi material educativo, ropa y otros gastos. También soy miembro del sindicato de trabajadores domésticos Mulutesfa.
Ahora soy una empleada doméstica a tiempo parcial. Vivo solo. Ya llegué al grado 10+1 en el colegio politécnico Debre Markos donde estudio, pero mi educación se detuvo debido al COVID-19. Conozco los métodos y síntomas de prevención del COVID-19. Me he educado al respecto a través de la televisión, los programas de radio, los folletos de concientización de CVM y el asesoramiento de expertos. COVID-19 me hizo abandonar la universidad y me dejó sin trabajo. Me encuentro con la dificultad diaria de pagar el alquiler y continuar con mi vida.
Sindicatos como Mulutesfa, CVM e IDWF comprenden la situación de exposición desproporcionada de los trabajadores domésticos al COVID-19. Nos apoyan con materiales sanitarios como jabón, desinfectante y alimentos como 10 kg de harina de trigo, 3 kg de arroz y 1 litro de aceite. Estos artículos aseguran mi subsistencia y me ayudan a prevenir infecciones practicando el lavado frecuente de manos, evitando el contacto físico y usando desinfectante. Minimizan el número de emergencias que debo atender. Las trabajadoras del hogar, como yo, todavía necesitamos apoyo material para pagar el alquiler, ya que el COVID-19 nos dejó sin trabajo. Necesitamos asegurar los techos sobre nuestras cabezas y esperamos un apoyo continuo.
Tena Zena
Mi nombre es Tena Zena, soy la presidenta del sindicato de trabajadoras del hogar Mulutesfa.
Soy soltera y tengo 26 años. Vivo en la zona de Amhara Region East Gojjam, una ciudad llamada Debre Markos. Tengo dos hermanos: una hermana y un hermano. Yo también quedé huérfano cuando era un bebé; Perdí a mi padre cuando tenía un año.
Mi familia, que originalmente provenía de un entorno de clase trabajadora, se encontró en condiciones más desafiantes. Mi mamá era vendedora ambulante y vendía verduras cerca de la carretera y del mercado. Ella continúa con esta actividad a pesar de su dificultad. Para ayudar a mi familia, comencé a trabajar como empleada doméstica a los 11 años y trabajaba con mi tía. Vivía con ella, sin compensación: no me pagaba salario, pero cubría los gastos de mi educación comprándome libros escolares, medicinas y ropa.
Después de completar mi décimo grado, fui al Colegio de Educación Técnica y Vocacional de Debremarkos, donde estudié Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC). Adquirí un certificado TIC de nivel 10. Después de graduarme con un diploma universitario, pude conseguir trabajo como empleado del gobierno por contrato en el puesto de secretaria y administración de la oficina. Pero me enfermé a mitad de mi carrera.
Al ver mi dolor, mi madre me llevó al monasterio para bautizarme en agua bendita. Después de recuperarme de la enfermedad, vine a mi oficina a trabajar, pero mi empleador no estaba dispuesto a aceptarme porque había faltado algunos días de trabajo. Con una gran necesidad de trabajo y sin opciones disponibles, decidí viajar a buscar trabajo a los países árabes.
La vida en Kuwait no fue amable conmigo. Me enfrenté al hambre regular ya que los empleadores no me daban suficiente comida. Solo se me permitía comer una vez al día por la noche. Fue desgarrador para mí y tuve que comer tomates crudos para llenar el estómago. El empleador también me obligó a hacer un trabajo adicional para sus familiares y vecinos: más hogares que cuidar.
Después de una estadía de un año en Kuwait, de repente me caí mientras limpiaba la casa y me lastimé gravemente la columna. Fui al hospital donde pagué mi propio pago. Pero no pude recuperarme del dolor. Quería continuar con el tratamiento, pero no podía pagar los gastos. Así que me vi obligado a regresar a Etiopía. Allí no tenía dinero, ya que mis patrones no me daban el salario de 6 meses. Me enfrenté a múltiples problemas. Mi enfermedad se agravó y me quedé solo. Nadie me apoyó para el tratamiento médico ni para mis necesidades diarias. Estaba enojado y enfermo; mi dolor no era solo físico sino también psicológico. Perdí toda esperanza. En lugar de rendirme y pensar que “prefiero morir antes que vivir esta vida”, pedí apoyo a la oficina de administración de la ciudad. Allí no encontré apoyo, pero me introdujeron en el Sindicato de Trabajadores de Mulutesfa.
Afortunadamente, Mulutesfa Workers' Union y Comunita Volontari per il Mondo (CVM) brindaron capacitación vocacional a 10 mujeres seleccionadas entre sus miembros y nos proporcionaron ETH birr 45,000.00 como capital inicial. Entonces, comencé a trabajar en el asunto. Después de un tiempo, conseguí un trabajo temporal, en mi profesión como codificador de datos en la ciudad de Debre Markos con un salario mensual de ETH birr 2,500.00. Además de eso, tengo una lavadora en casa, así que lavo la ropa en mi tiempo libre. Ahora, finalmente lo estoy haciendo bien.
La CVM/APA nos ayudó en muchas cosas: nos organizó, nos presentó al gobierno y al pueblo; educado y entrenado a nuestros miembros. Nos capacitó para actividades generadoras de ingresos. CVM/APA nos ha mostrado el camino hacia nuestros derechos, acuerdos contractuales, competencia profesional, etc. Estamos contentos de que esté conectado con IDWF y que estemos trabajando juntos. FITH está haciendo cosas valiosas para nuestro sindicato, algunos de nuestros miembros se han involucrado en capacitaciones continentales e intercambios de experiencia; IDWF y CVM/APA ayudan cuando estamos en dificultad, estamos felices de que su propósito sea ayudarnos.
No quiero volver nunca más a ningún país árabe. Aconsejo a las trabajadoras domésticas y otras mujeres que trabajen aquí. Ahora, soy presidenta del sindicato de trabajadoras del hogar Mulutesfa desde 2018 y estoy cursando mi primer título en administración.
Estoy coordinando las respuestas de prevención de COVID-19 y trabajando en métodos de movilización a través de la radio y los medios. También estoy aplicando el conocimiento dentro de mi sindicato para protegerme a mí y a los miembros de la infección. Nos hemos beneficiado de los apoyos de la FITH de material sanitario, jabón, desinfectante y alimentos como arroz, aceite, harina de trigo, mascarillas y material para cintas de radio. Hemos establecido un grupo COVID-19 para crear conciencia.
Muchas gracias por darme la oportunidad.
Tena Zena, Presidenta del Sindicato de Trabajadoras del Hogar Mulutesfa.
