Primero de Mayo 2021: Contra la sobrevivencia incidental: La protección social para las trabajadoras del hogar no es un lujo, es un deber

“La protección social no debe ser un lujo excluyente solo para algunos trabajadores, sino un derecho básico e innegable también para los trabajadores domésticos”, dijo Myrtle Witbooi, presidenta de IDWF. “De lo contrario, ninguna recuperación sería posible”.

Contra la Supervivencia Incidental:

La Protección Social para las Trabajadoras del Hogar no es un Lujo, es una Obligación.

En mayo 1^st , el Día Internacional del Trabajo, 2021, la Federación Internacional de Trabajadores del Hogar (FITH) hace un llamado a todos los estados a poner esfuerzos prioritarios para abordar las necesidades de protección social de los trabajadores domésticos, a través de su inclusión en leyes nacionales que cumplan con los estándares internacionales. Los trabajadores domésticos siempre han sido discriminados, ya que los logros básicos de los movimientos laborales a menudo no se extendieron a ellos, aunque se dieron por sentados en muchos sectores formales de la economía. Esto habla de una supresión viciosa sistémica de los más vulnerables.

Este año en el Día Internacional del Trabajo,

“La protección social no debe ser un lujo excluyente solo para algunos trabajadores, sino un derecho básico e innegable también para los trabajadores domésticos”, dijo Myrtle Witbooi, presidenta de IDWF.

“De lo contrario, ninguna recuperación sería posible”.

Hasta el día de hoy, cuando ha transcurrido casi una década desde la adopción del Convenio C189 de la OIT sobre trabajadores domésticos que estipula que el trabajo doméstico es trabajo, muchos estados aún excluyen a los trabajadores domésticos de las medidas de protección y alivio social. Según el informe de la OIT, el 90% de las trabajadoras del hogar en todo el mundo están legalmente excluidas de la protección de la seguridad social, por lo que la supervivencia de las trabajadoras del hogar dentro de esta crisis se deja por mera suerte: un producto de nuestro ingenio y del trabajo caritativo. Pero nuestro sector no puede depender de la caridad, porque las trabajadoras del hogar deben tener protección social y tenerla ahora..

Estamos siendo testigos de un creciente apoyo a los roles de los trabajadores domésticos en el sustento de la vida y los medios de subsistencia, ya que su trabajo siguió siendo una necesidad durante un tiempo en que la mayoría de los sectores cerraron. Este apoyo no debe quedarse en la retórica y nuestra fuerza laboral no debe ser tratada como desechable. Más de 55 millones de trabajadores domésticos se vieron afectados por la pandemia mundial de COVID-19, según una encuesta de la OIT realizada de marzo a junio de 2021. Un año después, las estadísticas siguieron aumentando y solo en Brasil, los despidos alcanzaron 1.8 millones de puestos de trabajo. Para sobrevivir a la pandemia, algunas trabajadoras del hogar tuvieron que redirigir sus ahorros personales de la educación de sus hijos hacia la emergencia. Los objetivos por los que han trabajado tanto y durante tantos años seguirían sin cumplirse. Muchos trabajadores domésticos recortan sus gastos, eligiendo qué comida del día consumir, qué necesidad priorizar: nadie debería enfrentarse a elecciones tan inhumanas. Muchos también se jubilarán con las manos vacías.

Los salarios justos, las licencias de maternidad, los fondos de jubilación, las licencias pagadas por enfermedad y las indemnizaciones por despido, no deben ser un lujo excluyente de algunos, sino derechos laborales básicos e innegables.

Pedir dinero prestado u obtener pequeños préstamos exacerba la precariedad de los trabajadores domésticos, ya que muchos ya están en servidumbre por deudas. Si bien es una solución paliativa, pedir dinero prestado o comida es una opción que no está disponible para muchos: endeudados hasta las rodillas, muchos se encontraron con redes decrecientes de familiares y amigos que podrían ayudarlos. En el contexto de migración donde las trabajadoras domésticas están atadas a agencias de colocación y empleadores, su aislamiento e inseguridad económica se incrementaron. Mientras que algunos se vieron obligados a realizar trabajos gratuitos, otros se encontraron bajo la amenaza de desalojo. Con pequeños refugios equipados con medidas de distanciamiento social, tuvieron que trasladar su lucha a las calles.

Los contratos de trabajo por escrito, la liberación de la servidumbre por deudas y el trabajo forzoso, la contratación justa, la migración y las vías de regularización no deben ser un lujo excluyente de algunos, sino derechos laborales básicos e innegables.

Durante el año pasado, según lo encuestado por IDWF, el apoyo gubernamental a los trabajadores domésticos fue en la mayoría de los casos una coincidencia porque vivían en un hogar que estaba incluido en los planes de ayuda. La supervivencia inmediata de los trabajadores domésticos no fue el objetivo de las acciones de socorro en el marco de la pandemia.

En este día, reiteramos que los gobiernos, los empleadores y las partes interesadas deben hacer una inversión y un compromiso diario para proteger a las trabajadoras del hogar, de manera decidida, inmediata y rigurosa, para que nuestra supervivencia no sea una garantía.