Petición para instar al gobierno a que implemente rápidamente la sentencia del Tribunal Superior para incluir a los trabajadores domésticos en la Ley de compensación de lesiones y enfermedades y para que sean incluidos en la compensación por la nueva enfermedad por coronavirus adquirida en el trabajo (COVID-19)
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Petición para instar al gobierno a que implemente rápidamente la sentencia del Tribunal Superior para incluir a los trabajadores domésticos en la Ley de compensación de lesiones y enfermedades y para que sean incluidos en la compensación por la nueva enfermedad por coronavirus adquirida en el trabajo (COVID-19)
- Firma la petición y apoya a las trabajadoras del hogar: http://chng.it/ZvGbnTy7XV
Esta es una petición de trabajadores domésticos, sindicalistas, organizaciones de trabajadores, activistas, aliados y organizaciones de trabajadores informales, que llama la atención del Presidente, el Gabinete y particularmente del Ministro de Empleo y Trabajo para:
Aviso del Gobierno del 20 de marzo de 2020 (Circular No. CF/30/2020) que fue emitido por el Departamento de Empleo y Trabajo en términos de la Sección 6A de la Ley de Compensación por Lesiones y Enfermedades Ocupacionales, 130 de 1993 (COIDA) para incluir compensación por la enfermedad del nuevo coronavirus adquirida ocupacionalmente (COVID-19).
Si bien la extensión de la compensación en virtud del Aviso del Gobierno (Circular No. CF/30/2020) a las enfermedades relacionadas con el Covid-19 está justificada, continúa excluyendo irracional e injustificadamente a los trabajadores domésticos de su ámbito.
En 2012, el Sindicato de Trabajadoras del Hogar de Sudáfrica (SADSAWU), inició un recurso de inconstitucionalidad contra la exclusión de las trabajadoras del hogar de obtener compensación bajo COIDA, argumentando que la exclusión viola los derechos constitucionales a la igualdad y la dignidad. En mayo de 2019, el Tribunal Superior de North Gauteng declaró que la exclusión era inconstitucional y que la orden operaría retrospectivamente. En marzo de 2020 se llevó a cabo la audiencia de confirmación en la Corte Constitucional y ahora se espera sentencia.
En octubre de 2019, varias partes interesadas debatieron y discutieron ampliamente un proyecto de ley de enmienda que busca extender la cobertura a los trabajadores domésticos en COIDA. Sin embargo, hasta la fecha, no ha habido progreso en llevar el proyecto de ley a través del proceso legislativo.
Mientras estos procesos legislativos y judiciales siguen su curso, la pandemia del COVID-19 ha intercedido. El Gobierno ahora ha buscado abordar los impactos devastadores de COVID-19, a través del Aviso 220. El Aviso aclara la posición del fondo de compensación con respecto a la compensación de reclamos por COVID-19, y destaca al personal de atención médica o de apoyo como una categoría de alto riesgo. que se ven obligados a ingresar a las habitaciones de los pacientes expuestos a pacientes con COVID-19 conocidos o sospechosos. Sin embargo, los trabajadores domésticos, que no están incluidos en el aviso, se encuentran en una situación similar.
La exclusión continua de las trabajadoras del hogar de la compensación bajo COIDA ahora les impide reclamar una compensación durante la actual pandemia de COVID-19. Como resultado, mientras que a otros trabajadores se les ha brindado una red de seguridad, los trabajadores domésticos deben valerse por sí mismos. Sin embargo, su riesgo de estar expuesto y contraer COVID-19 mientras trabajan en hogares privados no es menor que el de otros trabajadores, y solo aumentará a medida que se propague la pandemia. Esta exclusión de las trabajadoras del hogar de reclamar una indemnización siempre ha sido irracional y discriminatoria, pero sus consecuencias se ven exacerbadas por la crisis actual y su inclusión inmediata es crítica.
Por lo tanto, exigimos, con carácter de urgencia, que el Ministro del Departamento de Empleo y Trabajo, Viceministro de Empleo y Trabajo, Comisión Parlamentaria de Empleo y Trabajo:
- Incluir a las trabajadoras del hogar en el Reclamo de Indemnización por COVID-19
- La inclusión debe tener efecto retroactivo.
- Finalizar los procesos legislativos de modificación de la Ley de Indemnización por Lesiones y Enfermedades Profesionales, 130 de 1993, para incluir a los trabajadores domésticos empleados en hogares privados.
Principales peticionarios:
Sindicato de Trabajadores del Servicio Doméstico y Afines de Sudáfrica (SADSAWU)
SADSAWU: Secretario General
Myrtle Witbooi
Móvil: + 27 78 841 4382
Correo electrónico: GME@dhr-rgv.com
Trabajadores Domésticos Unidos de Sudáfrica (UDWOSA)
Presidente - Pinky Mashiane
Móvil: + 27 73 291 2244
Email: GME@dhr-rgv.com
