FITH se solidariza con las trabajadoras domésticas migrantes en Corea del Sur
Mientras las trabajadoras domésticas migrantes en Corea del Sur luchan por el reconocimiento y el acceso a la protección social, se ha agregado un obstáculo adicional a su camino: el legislador Cho Jung-hun propuso un proyecto de ley discriminatorio que las excluiría del salario mínimo, como una solución práctica. para satisfacer las necesidades de atención de una población en crecimiento. La promulgación de la propuesta revisaría la Ley de Corea sobre la mejora del empleo de los trabajadores domésticos y, como resultado, privaría aún más de sus derechos a los trabajadores domésticos migrantes. Esta propuesta expone cómo la satisfacción de las necesidades de cuidado de una población pocas veces se refiere a invertir en condiciones de trabajo dignas para las trabajadoras del hogar que son centrales en el cuidado; peor, se basa en la explotación continua de los que ya son más vulnerables: los migrantes.
La propuesta también exacerbará las desigualdades existentes: el mercado laboral local está dominado por nacionales, lo que impide que ciertas nacionalidades trabajen en trabajos como el trabajo doméstico, aunque se trate de un sector mayoritariamente informal. Por ejemplo, los trabajadores extranjeros de los 16 países sujetos al sistema de permisos de trabajo no pueden trabajar como trabajadores domésticos. Con el crecimiento de la población, son una vez más los migrantes los que están designados para soportar el peso de las fallas gubernamentales en la prestación de servicios de atención. Con la disminución de las tasas de natalidad en Corea del Sur, los países extranjeros se proponen como fábricas de suministro de mano de obra mal pagada, y los trabajadores domésticos migrantes son tratados como mercancías en esta ecuación.
La Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH) condena esta propuesta de ley y rechaza categóricamente la premisa de legalizar la explotación basada en el origen nacional y el estatus migratorio. Empeorando una situación ya mala en Asia, donde los trabajadores domésticos no son reconocidos como trabajadores y, por lo tanto, están ampliamente desprotegidos por las leyes de salario mínimo, incluso donde existen esas leyes, el proyecto de ley propone prácticas más ilegales: discriminar a los migrantes en lo que respecta al salario mínimo. Esto no solo es antitético a la obligación del gobierno de cumplir con la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (CERD) y la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), entre otros estándares internacionales.
La supuesta solución a las crecientes necesidades de atención de la población también es lógicamente defectuosa. El legislador enumeró prácticas similares en países asiáticos como soluciones ejemplares. Por ejemplo, la Ordenanza de Salario Mínimo de Hong Kong (Cap. 608), que se adoptó en 2010 y se implementó en 2011, excluye a los trabajadores domésticos internos de su disposición, lo que discrimina a los migrantes, ya que son trabajadores internos de facto. .
In Singapur, un ejemplo que Corea del Sur pretende seguir, las trabajadoras domésticas migrantes denuncian múltiples abusos contra la igualdad de trato consagrada en los instrumentos internacionales de derechos humanos y las normas laborales. Llamamos la atención del gobierno de Corea del Sur sobre el hecho de que estos dos ejemplos no deben seguirse, sino evitarse. Aplicar diferentes estándares de salario mínimo a los trabajadores es ilegal, poco ético e inaceptable.
En lugar de desplazar el peso de la demografía cambiante sobre los hombros individuales de los migrantes, el gobierno debe garantizar el cumplimiento de las normas laborales internacionales que ratificó sobre los derechos de las mujeres y los migrantes, así como desarrollar leyes y reglamentos acordes con las normas laborales internacionales pertinentes, incluido el Convenio sobre las trabajadoras del hogar 189.
La IDWF insta al parlamento de Corea del Sur a rechazar esta propuesta discriminatoria y, en su lugar, promover políticas que defiendan los derechos y la dignidad de todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio u origen nacional. Nos unimos a las Trabajadoras Domésticas Migratorias del país en nuestro compromiso conjunto de luchar contra todas las formas de discriminación, explotación e injusticia que enfrentan.
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