64th Sesión de la Comisión de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer:
Respuesta de Global Unions a la Declaración Política
Declaración de: Confederación Sindical Internacional (CSI), Internacional de la Educación (EI), Internacional de Servicios Públicos (ISP), UNI Global Union, Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), Federación Internacional de Periodistas (FIP), Federación Internacional de Trabajadores del Hogar (FITH))
Como movimiento sindical mundial que representa a más de 80 millones de trabajadoras en todos los sectores y dentro de todas las cadenas de suministro en todas las regiones del mundo, nos sentimos obligados a expresar nuestra profunda decepción con la debilidad y falta de inspiración Declaración politica ese es el resultado de la reunión de procedimiento de un día celebrada en lugar de las 64th Sesión de la Comisión de la ONU sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer.
Esta Declaración Política no logra transmitir el mensaje de esperanza, aliento y compromiso que las mujeres de todo el mundo esperan y merecen. Este es un año crítico: un momento para reafirmar el compromiso con los objetivos de la Declaración y Plataforma de Acción de largo alcance adoptadas en el 4th Conferencia Mundial de la ONU sobre la Mujer en Beijing hace 25 años.
La Plataforma de Acción de Beijing es un documento innovador y ambicioso que identifica algunas de las principales barreras estructurales para el disfrute de los derechos humanos de las mujeres. Destaca 12 'áreas críticas de preocupación' y describe 50 objetivos estratégicos que requieren que los gobiernos, así como las instituciones financieras internacionales (IFI), el sector privado, los gobiernos donantes, la sociedad civil y los sindicatos tomen medidas concretas para hacer realidad los derechos humanos de las mujeres, especialmente aquellos de los más marginados, incluidas las mujeres de color.
La Declaración Política adoptada por los gobiernos en la reducida 64.ª Sesión de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW64) debería haber ofrecido una evaluación clara de la implementación y un compromiso ambicioso y con visión de futuro para ampliar la acción.
Debería haber reconocido las amenazas globales actuales, ya sea a la paz y la democracia, al medio ambiente, a los derechos humanos, a los derechos de los trabajadores oa los derechos de las mujeres.
Debería haber ofrecido una visión progresista y feminista para contrarrestar estas amenazas y revitalizar nuestro avance colectivo global hacia la igualdad de género y la justicia social.
La Declaración Política CSW64 no hizo ninguna de estas cosas.
En cambio, es abismalmente débil y no presenta una visión para acelerar la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing. El texto diluido proporciona una flexibilidad considerable para que los Estados miembros ignoren sus obligaciones. Por ejemplo, el lenguaje que exige la implementación 'plena, efectiva y acelerada' de la Plataforma de Beijing se ve socavado por sugerencias débiles de que los Estados 'consideren ratificar o adherirse a' la Convención sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la más completa , Convención jurídicamente vinculante sobre los derechos humanos de la mujer.
Aunque la Declaración reconoce que 'el progreso no ha sido lo suficientemente rápido o profundo, que en algunas áreas el progreso ha sido desigual, y que persisten brechas importantes y obstáculos, incluidas barreras estructurales, prácticas discriminatorias y la feminización de la pobreza', el texto es guardar silencio sobre el fracaso de los modelos económicos dominantes y la austeridad fiscal como factores adicionales que contribuyen a la falta de progreso. Factores que fueron citados por el Secretario General de la ONU en su informe a la Comisión por haber 'exacerbado las desigualdades y fallado en generar trabajo decente, continúan socavando la efectividad de las acciones tomadas por los Estados'.
De hecho, la Declaración refuerza los modelos económicos fallidos y las políticas de austeridad y privatización al hacer un llamado a las asociaciones público-privadas (APP) para cumplir los compromisos de lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Las APP y las políticas de austeridad han sido responsables de 'eliminar sistemáticamente las protecciones de los derechos humanos y marginar aún más a quienes viven en la pobreza', según el relator especial de la ONU sobre la pobreza extrema y los derechos humanos, y han aumentado la carga del trabajo de cuidados no remunerado. Los Estados tienen la responsabilidad de proporcionar servicios públicos de calidad y sensibles al género para todos, que son esenciales para el pleno disfrute de los derechos humanos de las mujeres.
En la Declaración se incluye un claro compromiso con el trabajo decente, con la promoción de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor y el apoyo a la transición del trabajo informal al formal en todos los sectores. Sin embargo, el texto podría haberse fortalecido aún más al adoptar un lenguaje consistente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8, específicamente el objetivo 8.5, que establece: Para 2030, lograr empleo pleno y productivo y trabajo decente para todas las mujeres y hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, e igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
La falta de reconocimiento de la centralidad del trabajo decente para la independencia y autonomía económica de las mujeres, y la necesidad de una agenda de transformación que promueva el liderazgo de las mujeres y defienda los derechos de las trabajadoras es especialmente decepcionante.
En la Declaración no se reconocen los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (C87, C98, C29 y su protocolo P29, C105, C100, C111, C138 y C182) ni otros convenios fundamentales de la OIT sobre igualdad de género, incluidos C156, C183, C189 y C190 como fundamentales para respetar, proteger y promover el derecho de las mujeres al trabajo y los derechos en el trabajo. Estos son los únicos instrumentos internacionales vinculantes desarrollados a través del proceso único de diálogo social tripartito de la OIT, en el que los gobiernos, los empleadores y los representantes de los trabajadores participan como socios iguales. Como vimos con la reciente adopción del Convenio 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, el proceso tripartito puede generar un amplio consenso y lograr avances importantes en materia de derechos humanos. C190 es el primer tratado internacional que establece el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso la necesidad de establecer medidas para abordar la violencia y el acoso basados en género, así como reconocer y responder a la violencia doméstica cuando impacta el mundo del trabajo . En el contexto del retroceso contra los derechos de las mujeres, este fue un logro que vale la pena celebrar en la Declaración Política de Beijing +25.
Los sindicatos apoyan firmemente la referencia de la Declaración a reconocer, reducir y redistribuir el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. Sin embargo, también deben tomarse medidas para reconocer el valor de los impagados el trabajo de cuidado, no sólo para reducirlo y redistribuirlo. Un fuerte llamado a la inversión pública en servicios públicos de cuidados y empleos de calidad debería haber acompañado las referencias a: el papel del estado y los servicios públicos y la infraestructura de calidad en la reducción y redistribución del trabajo de cuidados no remunerado, y el reconocimiento de que se debe promover el equilibrio entre la vida laboral y personal. sin reducciones en las protecciones laborales y sociales.
La Declaración establece que 'han surgido nuevos desafíos', pero no menciona ninguno de estos desafíos. En este mismo momento, el aumento del autoritarismo y los extremismos en todo el mundo suele ir acompañado de ataques a los derechos de las mujeres a la autonomía corporal. El poder corporativo sin precedentes continúa generando niveles obscenos de concentración de la riqueza mientras reduce los salarios reales y las condiciones de trabajo de las mujeres. Las nuevas formas de organización del trabajo, como el trabajo en plataformas digitales, junto con la desregulación de la relación laboral, están haciendo que el trabajo sea más precario e informal. El desarrollo no regulado de nuevas tecnologías potencialmente perpetúa y exacerba aún más la discriminación y las desigualdades existentes. La amenaza de extinción masiva que plantea la crisis climática ya está afectando primero y con mayor dureza a las mujeres más marginadas.
No es irrazonable esperar que los gobiernos puedan producir un 25th Aniversario de Beijing Declaración que al menos apuntaba hacia los cambios significativos necesarios para promover los derechos humanos de las mujeres.
Si bien la Plataforma de Acción de Beijing incluyó un Objetivo Estratégico específico sobre la reducción del gasto militar y la reorientación de esos fondos a la prestación de los servicios públicos necesarios para los derechos de las mujeres, y ordenó a los gobiernos que revisaran los impuestos, los medios específicos para generar los ingresos necesarios para satisfacer las necesidades de desarrollo son conspicuos. por su ausencia en la Declaración. El aumento en el uso de paraísos fiscales, por ejemplo, que esconden hasta 30 billones de dólares estadounidenses y niegan al público 500 XNUMX millones de dólares estadounidenses en gastos públicos anuales es una barrera obvia para los derechos humanos de las mujeres que debería haberse abordado en la Declaración. También debería haber habido un reconocimiento de la necesidad de una tasa impositiva corporativa mínima global, un método para gravar a los gigantes multinacionales como una sola entidad y garantizar que esos impuestos se distribuyan de manera justa, y establecer un organismo fiscal de la ONU.
La Plataforma de Beijing reconoció los impactos de género de una crisis de la deuda y llamó radicalmente a la 'condonación de la deuda'. La Declaración ignora la crisis de la deuda que se avecina causada por la financiación especulativa privada y la necesidad de acordar urgentemente mecanismos de renegociación de la deuda que impidan que los fondos buitre tomen a los países como rehenes y, en cambio, impongan una responsabilidad razonable a los acreedores.
La Plataforma de Beijing identifica el medio ambiente como una de sus Áreas Críticas de Preocupación y proporciona detalles considerables sobre el impacto que los problemas ambientales, incluido el calentamiento global, tienen sobre los derechos humanos de las mujeres. La plataforma especificó que: 'la principal causa del continuo deterioro del medio ambiente global es el patrón insostenible de consumo y producción, particularmente en los países industrializados, que es un motivo de grave preocupación, que agrava la pobreza y los desequilibrios'. En contraste, el cambio climático se menciona en un párrafo de la Declaración Política, que sugiere que las acciones futuras del Estado simplemente serán “transversalizar una perspectiva de género” en las políticas climáticas y de desastres existentes.
No hay duda de que los Estados perdieron otra oportunidad de comprometerse con la transición justa y equitativa de la economía que se necesita con urgencia para evitar un caos climático catastrófico. La Declaración debería haber esbozado acciones que podrían tomarse a nivel mundial para garantizar que se implemente un nuevo acuerdo verde de manera que acelere la igualdad.
El párrafo final de la Declaración vuelve a comprometer a los gobiernos a la 'implementación plena, efectiva y acelerada de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing'. Si es genuino, ese compromiso renovado requiere reformas inmediatas a nivel internacional y nacional que no se han materializado en los últimos 25 años.
