En el Día Mundial por el Trabajo Decente de este año, celebramos a los trabajadores del cuidado y exigimos un trato justo por su trabajo a través del reconocimiento, salarios dignos, igual salario por trabajo de igual valor y entornos de trabajo seguros y saludables libres de discriminación, violencia y acoso.
Detalles
Jornada Mundial por el Trabajo Decente:
Los sindicatos se unen para invertir en el cuidado de los trabajos decentes y la igualdad de género
Declaración conjunta de la CSI, UNI Global Union, la Internacional de Servicios Públicos, la Internacional de la Educación, la UITA y la Federación Internacional de Trabajadores del Hogar
En el Día Mundial por el Trabajo Decente de este año, celebramos a los trabajadores del cuidado y exigimos un trato justo por su trabajo a través del reconocimiento, salarios dignos, igual salario por trabajo de igual valor y entornos de trabajo seguros y saludables libres de discriminación, violencia y acoso.
El trabajo de cuidado es indispensable. En 2015, 2.1 millones de personas, jóvenes y mayores, necesitaban atención. Para 2030, este número es se prevé que aumente en 200 millones. La Organización Internacional del Trabajo ha declarado que Los déficits actuales en la calidad y la prestación de los servicios de cuidados crearán una crisis mundial de cuidados grave e insostenible y aumentarán las desigualdades de género en el trabajo., si no se aborda adecuadamente.
La disponibilidad y calidad de los servicios de atención depende de una fuerza laboral bien capacitada que tenga condiciones de trabajo dignas y salarios acordes con sus habilidades y competencias. Sin embargo, el trabajo de cuidado es sistemáticamente infravalorado y mal pagado. Los trabajadores de cuidados, la mayoría de los cuales son mujeres y, en una proporción desproporcionada, mujeres migrantes y mujeres de color, con demasiada frecuencia experimentan discriminación, inseguridad laboral, incluidos contratos de cero horas, salarios bajos, malas condiciones laborales y violencia y acoso en el trabajo.. Muchos deben trabajar en varios trabajos solo para llegar a fin de mes. La austeridad, la desinversión pública y la subcontratación aceleran las condiciones precarias e informales de los trabajadores del cuidado, especialmente del creciente número de trabajadores domésticos y de atención domiciliaria. La participación de multinacionales que no rinden cuentas y están mal reguladas, como Orpea y Fresenius, está reduciendo la calidad de los trabajos y servicios de cuidados.
Los recortes en los servicios públicos de atención y empleo han tenido un doble impacto en las mujeres a quienes les resulta más difícil obtener y permanecer en trabajos de calidad, mientras que principalmente llenan el vacío de cuidado dejado por los recortes como cuidadores no remunerados. A nivel mundial, las mujeres realizan el 72.6 por ciento de todo el trabajo de cuidados no remunerado. Esto constituye una gran barrera para que las mujeres ingresen al mercado laboral o pasen a trabajos de mejor calidad, dificulta su capacidad para ganarse la vida dignamente y limita su autonomía y el pleno ejercicio de sus derechos.
La inversión en el cuidado como un bien público vinculado con el respeto global de los derechos de todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, a la representación sindical, la negociación colectiva y los salarios mínimos vitales puede revertir las tendencias actuales y evitar una crisis mundial del cuidado. Unirse a los sindicatos para negociar mejores salarios y condiciones y el acceso a la formación y el aprendizaje permanente es crucial para promover el trabajo decente para los trabajadores del cuidado y ayudará a resolver la escasez de mano de obra en el sector del cuidado.
Investigación ha demostrado que invertir el equivalente al dos por ciento del producto interno bruto en la economía del cuidado proporcionaría millones de empleos de calidad, ayudaría a abordar las brechas de género en el empleo y reduciría las desigualdades de género en el trabajo de cuidado remunerado y no remunerado.
En el Día Mundial por el Trabajo Decente, los trabajadores del cuidado y sus sindicatos se mantienen unidos y comprometidos para garantizar empleos y servicios de cuidado decentes.
Los cuidadores merecen un trabajo decente.
Hacemos un llamado a todos los gobiernos para que inviertan en el cuidado de un futuro mejor para todos, para la igualdad de género y la justicia, y para una vida sostenible.
