El trabajo doméstico es trabajo de cuidados

En Día Internacional de Atención y Apoyo, la FITH reitera en términos muy claros: los trabajadores domésticos son trabajadores de cuidados.

Declaración de la FITH para el Día Internacional del Cuidado y el Apoyo

Este 29 de octubre, en el Día Internacional del Cuidado y el Apoyo, la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar quiere enfatizar el papel central de los trabajadores domésticos en la economía del cuidado. Nuestro movimiento global llama a reconocer que el trabajo de cuidado realizado por las trabajadoras domésticas es la piedra angular del desarrollo sostenible y la construcción de sociedades justas, inclusivas y resilientes basadas en la equidad de género y el trabajo decente. ¡Es momento de valorarlo y visibilizarlo!

El cuidado está presente en la vida de todos los seres humanos. Todas las personas han recibido o proporcionado atención a lo largo de su vida. Y, en la mayoría de los casos, los trabajadores domésticos han desempeñado el papel de cuidadores, permitiendo la sostenibilidad de las sociedades y economías. Su trabajo es irremplazable y no puede ser replicado por la tecnología.

A pesar de su papel vital en el funcionamiento de los hogares, al hacer posibles todos los demás trabajos, el trabajo doméstico remunerado está infravalorado e invisible: es la profesión feminizada peor remunerada y con menor acceso a la protección social, con, simultáneamente, las tasas más altas de informalidad y la mayor exposición a riesgos laborales, violencia y acoso. La pandemia de Covid-19 y los crecientes impactos adversos del cambio climático nos muestran que los trabajadores domésticos son trabajadores esenciales.

Las trabajadoras del hogar representan el 25% de la fuerza laboral de cuidados a nivel mundial (casi 250 millones de mujeres), brindando servicios de cuidados tanto directos como indirectos: cuidado de niños, ancianos y personas con discapacidad, además de limpieza, lavandería y cocina, entre otras tareas. . Son, por tanto, trabajadores asistenciales y trabajadores cualificados. Sin embargo, no siempre son reconocidas ni remuneradas como tales, debido a la histórica asignación del trabajo doméstico a las mujeres y a los grupos más vulnerables como cuidadores naturales.

Nos enfrentamos a una inminente crisis asistencial. La OIT estima que 2.3 millones de personas necesitarán servicios de cuidados para 2030. El crecimiento demográfico, el envejecimiento de las sociedades, las nuevas estructuras familiares, el papel de la mujer en el mercado laboral y las deficiencias en las políticas sociales requieren medidas urgentes relacionadas con la economía del cuidado para abordar los déficits existentes. y garantizar el bienestar de la población y el trabajo decente para los proveedores de atención.

Esta crisis solo puede mitigarse mediante la implementación de políticas transformadoras que garanticen los derechos laborales, los derechos humanos, la equidad de género, la autonomía y el bienestar tanto de quienes reciben cuidados como de quienes los cuidan. Reconocer y valorar a los trabajadores domésticos como cuidadores y receptores de cuidados es esencial para garantizar el trabajo decente y la justicia social.

El movimiento global de trabajadoras del hogar exige el desarrollo de sistemas integrales de cuidados que consideren el cuidado como un pilar fundamental de la protección social y aborden los derechos laborales y las necesidades de cuidado de nuestro sector. Se trata de construir sistemas de cuidados sostenibles, progresivos, inclusivos y universales basados ​​en el “Marco 5R para el trabajo de cuidados decente” de la OIT: reconocer, reducir y redistribuir el trabajo de cuidados no remunerado, así como recompensar y representar el trabajo de cuidados remunerado promoviendo el trabajo decente para trabajadores domésticos y garantizar su representación, el diálogo social y la negociación colectiva.

En el Día Internacional del Cuidado y el Apoyo, la FITH hace un llamado a los tomadores de decisiones y a todos los actores de la sociedad a:

  • Reconocer a los trabajadores domésticos como parte de la fuerza laboral de cuidados.
  • Garantizar un trabajo decente y una remuneración justa para los trabajadores domésticos como trabajadores de cuidados (igual salario por igual trabajo), de conformidad con el C189.
  • Garantizar el acceso a servicios públicos de atención de calidad para las trabajadoras domésticas y sus familias.
  • Garantizar el derecho a la protección social de las trabajadoras domésticas.
  • Garantizar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores domésticos.
  • Proteger a los trabajadores domésticos migrantes, que constituyen un alto porcentaje de los trabajadores de cuidados y que a menudo son excluidos de la protección laboral, explotados y víctimas de diversos abusos.
  • Combatir la violencia, la discriminación y los estereotipos relacionados con el trabajo de cuidados (género, raza, etnia, clase, edad, discapacidad y condición migratoria).
  • Promover la libertad sindical, el diálogo social y la negociación colectiva para el sector.
  • Fomentar la valorización, formación, desarrollo profesional y reconocimiento de las competencias de las trabajadoras del hogar.
  • Asegurar la representatividad de las trabajadoras del hogar en los procesos de toma de decisiones relacionadas con la economía del cuidado e incluirlas en las agendas públicas de cuidados.

¡Nada para nosotras sin nosotras!

Es hora de avanzar hacia una sociedad solidaria; una sociedad justa y solidaria donde los cuidados sean un bien público fundamental y los cuidadores sean debidamente valorados. Es hora de reconocer el papel central de los trabajadores domésticos en la economía del cuidado.

¡Es hora de cuidado y apoyo!

#CuidadoDeAquellosQueCuidanDeUsted #Cuidado2023 #DíaInternacionalDeCuidado #LosTrabajadoresDomésticosAreCuidanTrabajadores #ElTrabajoDomésticoEsTrabajoDeCuidado #TiempoParaCuidarseYApoyar

Descargue la declaración de la FITH aquí:

Inglés Francés Español

Llamado a los afiliados de la FITH para amplificar el mensaje

Únase a nosotros en nuestra campaña de dos semanas de duración el 29 de octubre para destacar la importancia de los trabajadores domésticos en la economía del cuidado, mientras celebramos el Día Internacional del Cuidado y el Apoyo de las Naciones Unidas: la primera vez que este día se reconoce oficialmente. por la ONU.

Estemos unidos bajo la bandera #CuidaAQuienTeCuida ¡Y alcemos nuestras voces para brindar el merecido reconocimiento a las fenomenales contribuciones de las trabajadoras domésticas como trabajadoras del cuidado!

Descargue nuestro kit de herramientas de redes sociales para aprender cómo:

Kit de herramientas de FITH Care SM 2023

Recursos
Invertir en cuidado: https://idwfed.org/invest-in-care/
https://idwfed.org/invest-in-care-decent-work-for-domestic-workers/
Un cambio de paradigma para el cuidado y el trabajo doméstico: https://idwfed.org/a-paradigm-shift-for-care-and-domestic-work/

Publicaciones recientes

Buscar