La IDWF recibió el Premio Jaap Kruithof en Bélgica este año. Es un premio que se otorga a una persona u organización que desafía el orden social y realiza cambios a través de acciones. La IDWF estuvo representada por Pia Stalparet, presidenta del Sindicato de Servicios ACV-CSC en Bélgica, afiliado a la IDWF, en la ceremonia de entrega de premios el 21 de julio de 2014..
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BÉLGICA -
La IDWF recibió el Premio Jaap Kruithof en Bélgica este año. Es un premio que se otorga a una persona u organización que desafía el orden social y realiza cambios a través de acciones. La IDWF estuvo representada por Pia Stalparet, presidenta del Sindicato de Servicios ACV-CSC en Bélgica, afiliado a la IDWF, en la ceremonia de entrega de premios el 21 de julio de 2014.
Discurso de Pia Stalparet,
Presidente del Sindicato de Servicios ACV-CSC en Bélgica
Queridos amigos:
La cita más conocida de Martin Luther King es: “Tengo un sueño”. Bueno, déjame decirte que aún hoy, los sueños pueden hacerse realidad.
En 2006, bajo el impulso del sindicato internacional de la industria alimentaria UITA, se fundó una red internacional para trabajadoras domésticas.
Y en 2013, solo 7 años después, esta red se ha convertido en un sindicato mundial de pleno derecho. El primer y único sindicato dirigido íntegramente por mujeres.
La fundación y el establecimiento de este nuevo sindicato mundial es realmente una historia fantástica. En nuestro mundo contemporáneo ha sido posible que un grupo oprimido haya crecido en pocos años hasta convertirse en el grupo del que más se habla en el mundo de las relaciones laborales y laborales.
Los trabajadores domésticos, que hasta hace poco ni siquiera eran reconocidos como empleados de pleno derecho, que en bastantes países ni siquiera pueden afiliarse a un sindicato, que están excluidos de todos los derechos laborales, lograron crear su propio sindicato.
Imagínese: un sindicato mundial de trabajadores domésticos.
A pesar de que este nuevo sindicato mundial solo celebrará su primer cumpleaños en octubre, 47 organizaciones de 40 países de todo el mundo ya se han afiliado.
Durante el congreso fundacional en octubre de 2013 en Uruguay, ideamos un plan de 5 años.
No fue casualidad que este congreso se realizara en Uruguay. Uruguay fue de hecho el primer país que ratificó el Convenio 189 (el convenio por el trabajo decente para los trabajadores domésticos).
El plan de 5 años es muy ambicioso y consta de dos componentes.
En primer lugar, queremos alentar a las trabajadoras del hogar a afiliarse a sindicatos u otras organizaciones para defender sus intereses de manera más efectiva.
Además, el nuevo sindicato mundial pretende hacer campaña para que todos los países ratifiquen el convenio por el trabajo decente para las trabajadoras del hogar, que fue adoptado por la Organización Internacional del Trabajo en junio de 2011, y lo incorporen a su legislación nacional.
Por lo tanto, todos los trabajadores domésticos en cualquier parte del mundo tienen los mismos derechos y son respetados y considerados como empleados de pleno derecho, y ya no son percibidos como ayudantes o sirvientas.
Deben ser vistos como empleados con sus propias normas de trabajo, con sus propias convenciones y pleno acceso a la seguridad social, incluida la protección de la maternidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
La Federación Internacional de Trabajadores del Hogar también presta especial atención al empleo de niños como trabajadores domésticos. Dondequiera que estén en el mundo, los niños deberían ir a la escuela, no a trabajar.
Y llamamos también especial atención a la situación de las trabajadoras domésticas migrantes.
En bastantes países, el trabajo doméstico se organiza exclusivamente con mujeres extranjeras, muchas veces mujeres que se encuentran en situación ilegal, o que se encuentran en el país sin documentos oficiales.
En Bélgica, tenemos el sistema de vales de servicio, lo que significa que podemos hacer cumplir un salario decente y una cobertura de seguridad social adecuada para los trabajadores domésticos. Pero incluso en Bélgica, una gran parte del trabajo doméstico lo realizan trabajadores sin papeles.
Por eso aprovecho esta oportunidad para hacer un llamamiento a los futuros gobiernos. Es urgente y necesario que Bélgica, como se establece en el *”Acuerdo Mariposa”, ratifique el acuerdo (es decir, el C189) para los trabajadores domésticos.
La ratificación por parte de Bélgica no solo es importante para los trabajadores domésticos aquí en Bélgica, sino que también es una señal importante para la Unión Europea, para frenar el dumping social y el comercio de personal doméstico dentro de Europa.
La presentación del premio Jaap Kruithof es una gran señal de aprecio y reconocimiento para todas las organizaciones que se han unido en la Federación Internacional de Trabajadores del Hogar.
Así que es con gran orgullo que recibo este premio.
Es un incentivo para seguir en la misma línea.
Pero la federación de trabajadoras del hogar no sería tan fuerte sin su presidenta Myrtle Witbooi. Myrtle es una trabajadora doméstica sudafricana que, hace años, durante el régimen del apartheid, fundó su propio sindicato de trabajadoras domésticas. Las reuniones de este sindicato se llevaban a cabo en el garaje de su empleador.
Ahora ella es la fuerza impulsora detrás de la federación internacional.
Acepto este premio en nombre de todas estas mujeres fuertes.
Muchas gracias.
*Nota: Este es el acuerdo del último gobierno sobre la VI reforma del Estado belga.
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