Los líderes de la FITH de todo el mundo han llegado a Ginebra para representar a las trabajadoras del hogar en la Conferencia Internacional del Trabajo de este año. Estamos participando en las negociaciones de la Recomendación sobre la Transición de la Economía Informal a la Formal.
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SUIZA -Líderes de la FITH de todo el mundo han llegado a Ginebra para representar a las trabajadoras del hogar en la Conferencia Internacional del Trabajo de este año. Estamos participando en las negociaciones de la Recomendación sobre la Transición de la Economía Informal a la Formal.
Los líderes de FITH se unen a otros trabajadores informales, incluidos vendedores ambulantes, trabajadores a domicilio, recicladores y taxistas en una delegación organizada por WIEGO. La participación de los trabajadores afectados en las negociaciones de la OIT ayuda a fundamentar las discusiones en la realidad y responsabiliza a los representantes de los gobiernos, los empleadores y los trabajadores.
Nuestra asistencia y presencia en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2015 en Ginebra es una señal de la fuerza creciente de nuestro movimiento internacional para garantizar que se protejan los derechos de 53 millones de trabajadores domésticos en todo el mundo, y que nuestras voces inspiren en foros internacionales relevantes que debaten sobre trabajadores, migrantes, y derechos de la mujer.
Cada vez más el trabajo es cada vez más similar al trabajo doméstico –no regulado, precario, temporal, informal, a tiempo parcial, etc.– y solo podremos frenar esta tendencia uniéndonos a otros trabajadores informales, precarios y eventuales. Para todos los trabajadores informales, la formalización debe ofrecer beneficios y protecciones, no simplemente imponer los costos de volverse formales. Debe restaurar los derechos universales de los que los trabajadores de la economía informal han sido marginados por el modelo neoliberal de gobernanza durante los últimos 40 años, y reintegrarlos a los marcos legales y regulatorios.
Algunos de los temas específicos sobre los que negociaremos incluyen:
Protección Específica para Mujeres
Las mujeres que trabajan en la economía informal necesitan licencia por maternidad para no tener que trabajar inmediatamente después del parto. El tema del cuidado de los niños también es una prioridad, dada la sobrerrepresentación de las mujeres en la economía informal. Se necesitan medidas para la
prevención del abuso de las mujeres, que constituyen la mayoría de los trabajadores en muchos sectores de la economía informal.
Demandas específicas del sector para las trabajadoras del hogar
- libre de acoso o abuso por parte de reclutadores o empleadores
- libre de explotación por parte de agencias e intermediarios
- implementación del Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos y la recomendación que lo acompaña como un conjunto mínimo de condiciones En todos los países
- el derecho a un salario digno y condiciones de trabajo tales como tiempo y licencia, pago de horas extras, licencia por enfermedad, seguro médico y pensiones
- el derecho a que los lugares de trabajo sean controlados y sujetos a inspección
- condiciones de vida decentes donde los acuerdos de convivencia son parte del contrato de trabajo
- acceso a la educación, la recreación y el tiempo libre
- no trabajo infantil (aunque disfrazado de trabajo familiar)
- contratos de los trabajadores migrantes concluidos antes de salir de sus países de origen
- derechos plenos e iguales para los trabajadores domésticos migrantes
