Los activistas están celebrando la tan esperada ratificación de un tratado sobre los derechos laborales de los trabajadores domésticos que ofrecerá protección a millones de empleados en todo el mundo.
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Los activistas están celebrando la tan esperada ratificación de un tratado sobre los derechos laborales de los trabajadores domésticos que ofrecerá protección a millones de empleados en todo el mundo.
Desde el jueves, el convención de trabajadores domésticos será legalmente vinculante para los países signatarios. El tratado, originalmente adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2011, es el primero en tratar específicamente con los trabajadores domésticos.
Hay entre 50 y 100 millones de trabajadores domésticos en todo el mundo, principalmente mujeres y niñas. Sus tareas incluyen cocinar, limpiar y cuidar a niños y ancianos. Dichos trabajadores a menudo son pobres y están empleados fuera de su país de origen, lo que los hace particularmente vulnerables al abuso y la esclavitud.
El tratado otorga a los empleados el derecho a reclamar derechos básicos, incluidos días libres cada semana, horarios fijos y el salario mínimo. Ocho países han ratificado la convención, incluidos Italia, Filipinas, Sudáfrica y Bolivia. Más están listos para seguir su ejemplo, incluidos Alemania y Suiza.
El director de defensa de los derechos del niño en Human Rights Watch, Jo Becker, hizo campaña durante dos años en el período previo a la adopción del tratado por parte de la OIT. Ella dice que ha ayudado a mejorar las condiciones más allá de los países signatarios.
“Vemos un gran impulso, hay literalmente docenas de países que están fortaleciendo la protección legal para los trabajadores domésticos”, dijo Becker. “Este es un sector enorme que históricamente ha estado excluido de las leyes laborales y la protección legal”.
Los grupos contra la esclavitud han jugado un papel clave en el establecimiento de ese impulso. Aidan McQuade, director de Anti-Slavery International, dijo:
“Los trabajadores domésticos son vulnerables a la explotación debido a la naturaleza misma de su trabajo, que se realiza a puertas cerradas de sus empleadores. Los trabajadores domésticos migrantes están particularmente aislados. Esto puede conducir a la esclavitud, definida por el derecho internacional”.
El Reino Unido ha sido criticado por no ratificar la convención. No votó a favor del tratado en 2011, y los activistas dicen que el Desde entonces, el gobierno ha reducido la protección de los trabajadores domésticos. mediante la aplicación de un régimen de visados más estricto.
La ministra del Interior, Theresa May, anunció el año pasado que el personal doméstico que venga al Reino Unido a trabajar en hogares privados ya no podrá cambiar de empleador ni permanecer en el país más de seis meses. En el momento, los activistas advirtieron que esto dejaría a los trabajadores vulnerables atrapados en situaciones abusivas, una afirmación que el gobierno negó.
El grupo de apoyo del Reino Unido Kalayaan cree que el esquema de visas vinculadas ha llevado a un aumento de las malas condiciones de trabajo. Catherine Kenny, su defensora de la comunidad benéfica, dijo:
“Los empleadores [a veces] amenazan a las trabajadoras del hogar con hacer que las deporten. Ahora pueden decir ese tipo de cosas con más sentido. Los trabajadores domésticos se encuentran en una posición tan precaria ahora; si dejan a su empleador, tendrán que abandonar el Reino Unido.
“Hemos ayudado a 29 personas que han venido a nosotros con la visa vinculada de más de 50, y hemos visto un aumento en el trato negativo, por ejemplo, más personas que no tienen su propia habitación o a las que no se les paga el mínimo. salario."
Ella dijo que la visa atada estaba llevando a las personas a la clandestinidad y hacía que los trabajadores vulnerables estuvieran menos dispuestos a buscar ayuda.
“Muchas personas no dejan a su empleador, o si lo hacen, se esconden y no acuden a nadie en busca de ayuda”, dijo.
Kenny señaló el caso de Roeti (no es su nombre real), quien le pidió ayuda a Kalayaan este año. Obligada por la extrema pobreza a dejar a sus hijos en su hogar en Indonesia, Roeti trabajó como sirvienta en el Medio Oriente, endeudándose fuertemente en el proceso.
Cuando sus empleadores viajaron al Reino Unido, su situación se deterioró y trabajaba de 8 am a 4 am sin tiempo libre. Roeti dice que le pagaban 113 libras esterlinas al mes, dormía en la sala de estar y no se le permitía salir de casa sin compañía. Cuando el abuso se volvió insoportable, un amigo la ayudó a contactar a Kalayaan.
La situación de Roeti tipifica los problemas que enfrentan los trabajadores con la visa vinculada. Kalayaan cree que es víctima de la trata, pero incluso si esa afirmación fuera confirmada por la mecanismo nacional de remisión, todavía tendría que abandonar el Reino Unido después de su "período de reflexión" de 45 días.
Roeti cree que sería imposible regresar a Indonesia mientras su deuda siga sin pagarse. No tendría más opción que buscar otro trabajo en el extranjero, aunque esto la dejaría vulnerable a una mayor explotación.
“Dado que el convenio de la OIT se acordó en 2011 y ahora está entrando en vigor y siendo ratificado por más y más países, el Reino Unido está fuera de sintonía con el desarrollo en gran parte del mundo”, dijo Kenny.
Un portavoz del Ministerio del Interior respondió: “Hemos introducido medidas para detener las relaciones abusivas entre los empleadores y sus trabajadores domésticos... Cambiamos las reglas para devolver la ruta a su propósito original: una ruta temporal para permitir que los trabajadores domésticos acompañen a sus empleadores en el extranjero hasta a seis meses en una visita de corta duración al Reino Unido. Pero tenemos claro que las trabajadoras del hogar deberían tener la protección del Reino Unido ley de Empleo para salvaguardar sus derechos.”
Human Rights Watch acogió con satisfacción la ratificación del tratado.
“En los países que ya aprobaron nuevas leyes, hay trabajadores que disfrutan de mejores horarios”, dijo Becker. “Ha empoderado a los trabajadores para que estén más dispuestos a defender sus derechos. En Filipinas, los trabajadores han recibido protección social y un salario mínimo. Tienen un gran número de trabajadores domésticos, por lo que este es un gran cambio”.
