El Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos de la Organización Internacional del Trabajo, 2011 (núm. 189) entró en vigor el 5 de septiembre de 2013 y amplía los derechos laborales básicos a las trabajadoras del hogar de todo el mundo.
Detalles
de la Organización Internacional del Trabajo Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189) entra en vigor el 5 de septiembre de 2013, ampliando los derechos laborales básicos a los trabajadores domésticos de todo el mundo.
Actualmente hay al menos 53 millones de trabajadores domésticos en todo el mundo, sin incluir a los niños trabajadores domésticos, y este número está aumentando constantemente en los países desarrollados y en desarrollo.
El número se suma a un estimado 10.5 millones de niños en todo el mundo -la mayoría menores de edad- trabajando como empleadas domésticas en los hogares de las personas. El 83 por ciento de los trabajadores domésticos son mujeres.
El nuevo Convenio se convierte en derecho internacional vinculante a partir del 5 de septiembre. Necesitaba la ratificación de dos Estados miembros de la OIT. Hasta la fecha, ocho Estados Miembros de la OIT (Bolivia, Filipinas, Italia, Mauricio, Nicaragua, Paraguay, Sudáfrica y Uruguay) han ratificado el Convenio.
Desde la adopción del Convenio, varios países han aprobado nuevas leyes o reglamentos que mejoran los derechos laborales y sociales de los trabajadores domésticos, incluidos Venezuela, Bahrein, Filipinas, Tailandia, España y Singapur. También se han iniciado reformas legislativas en Finlandia, Namibia, Chile y Estados Unidos, entre otros. Varios otros han iniciado el proceso de ratificación del Convenio 189 de la OIT, incluidos Costa Rica y Alemania.
“Todo esto demuestra que el impulso generado por el Convenio de la OIT sobre los trabajadores domésticos está creciendo. El Convenio y la Recomendación han comenzado efectivamente a desempeñar su papel como catalizadores del cambio. Ahora sirven como punto de partida para diseñar nuevas políticas en un número creciente de países, reconociendo la dignidad y el valor del trabajo doméstico”, dijo Manuela Tomei, Directora del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad de la OIT.
Según un estudio de la OIT de enero de 2013, titulado Trabajadoras del hogar en todo el mundo, los trabajadores domésticos trabajan para hogares privados, a menudo sin términos de empleo claros, no registrados y excluidos del ámbito de aplicación de la legislación laboral. En el momento de la investigación, sólo el diez por ciento estaba cubierto por la legislación laboral general en la misma medida que los demás trabajadores. Más de una cuarta parte están completamente excluidos de la legislación laboral nacional.
Las condiciones de trabajo deplorables, la explotación laboral y las violaciones de los derechos humanos son los principales problemas a los que se enfrentan los trabajadores domésticos.
La falta de protección legal aumenta la vulnerabilidad de los trabajadores domésticos y les dificulta buscar remedios. Como resultado, a menudo se les paga menos que a los trabajadores en ocupaciones comparables y trabajan más horas.
“La entrada en vigor de hoy del Convenio 189 envía una poderosa señal a más de 50 millones de trabajadores domésticos en todo el mundo. Espero que también envíe una señal a los Estados miembros de la OIT y que pronto veamos más y más países comprometiéndose a proteger los derechos de los trabajadores domésticos”, concluyó Tomei.
Fuente: OIT
