Lita Anggraini es una de las activistas más destacadas que luchan por los derechos de las trabajadoras domésticas y las mujeres en Indonesia. Es una de las miembros fundadoras de la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (FITH) y coordinadora de la Red Nacional para la Defensa de las Trabajadoras del Hogar - Jala PRT, que actualmente cuenta con 35 organizaciones miembros (incluidos 8 sindicatos DW que representan a más de 14,000 trabajadoras del hogar) . Durante más de treinta años, Lita ha trabajado en la educación de los trabajadores, investigando las condiciones de las trabajadoras del hogar, sensibilizando a la población sobre los problemas que las afectan, defendiendo sus derechos y desarrollando estrategias para cambiar las leyes para que el estado reconozca, valore y las protege como trabajadoras y mujeres.
Lita y Jala PRT han desempeñado un papel clave en la redacción y la fuerte promoción del Proyecto de Ley de Protección de las Trabajadoras del Hogar, que el presidente de Indonesia, Joko Widodo, pretende aprobar pronto como ley, después de casi 20 años languideciendo en la legislatura. Este es un logro histórico para el sector de las trabajadoras del hogar, una fuerza laboral compuesta por al menos 5 millones de trabajadores, de los cuales el 80 por ciento son mujeres y el 30 por ciento son mujeres menores de edad, la mayoría de las cuales son el sostén de sus familias.
Lita nació en 1969 en Semarang, Java. Aunque creció en una familia de clase media alta, siempre se ha preocupado por las personas empobrecidas y marginadas. Sus padres esperaban que siguiera la tradición familiar y encontrara un trabajo en el servicio civil después de graduarse, pero ella se rebeló contra esos planes y dejó su hogar en 1988 para estudiar en el Departamento Sociopolítico de la Universidad Gajah Mada en Yogyakarta. Se involucró profundamente en el activismo estudiantil y se unió a un grupo que apoyaba a los pequeños agricultores que enfrentaban la pérdida de sus tierras debido a proyectos de represas y plantaciones. Al trabajar en casos de derechos humanos, Lita vio que las mujeres sufrían la peor opresión, especialmente cuando eran pobres o habían emigrado de las zonas rurales para buscar trabajo. Para arrojar luz sobre esta injusticia, Lita y un grupo de amigas fundaron el Foro de Discusión de Mujeres de Yogyakarta. La era Suharto de fines de la década de 1980 y principios de la de 1990 fue una época peligrosa para los activistas en Indonesia, y Lita enfrentó presiones del ejército por denunciar casos de abuso de derechos, organizar manifestaciones y promover la igualdad de género.
Tras un caso de abuso y muerte de una joven trabajadora del hogar en 1992, Lita y sus amigas comenzaron a investigar sobre el sector de las trabajadoras del hogar. Basándose en sus hallazgos preocupantes, decidieron centrar sus esfuerzos en apoyar a los trabajadores domésticos. Pronto, Lita se dio cuenta de que la educación era esencial para su empoderamiento y estableció una Escuela para Trabajadoras del Hogar en Yogyakarta en 2003, que luego se extendió a todo el país. El enfoque dual único de su sistema proporciona a los jóvenes trabajadores domésticos las habilidades que necesitan para mejorar su trabajo y las herramientas que necesitan para comprender y presionar por sus derechos laborales y humanos. En la escuela, las mujeres reciben capacitación tanto en limpieza, cocina, cuidado y otras habilidades, como en la negociación de contratos escritos con sus empleadores. En un país con más trabajadores domésticos que cualquier otro en el mundo, Lita ha creado un sistema educativo revolucionario que empodera a las jóvenes trabajadoras para que asuman un papel activo en el cambio de sus condiciones y actitudes sociales hacia ellas. Su plan de estudios ha sido adoptado por varias agencias gubernamentales como el estándar para la educación de los trabajadores domésticos en otras regiones.
Las trabajadoras domésticas estaban aisladas en casas particulares, lo que les impedía socializar, buscar ayuda u organizarse. Esto motivó a Lita a establecer jornadas de puertas abiertas en varios barrios, donde las trabajadoras podían reunirse y compartir sus experiencias. Los graduados de su escuela se convirtieron en líderes de estos grupos y fundaron el primer sindicato de trabajadores domésticos en Indonesia: Tunas Mulia. Comenzaron a promover el uso de contratos escritos, donde los términos y derechos de los empleadores y trabajadores estaban claramente establecidos y firmados. En tan solo unos años, alrededor de 300 empleadores estaban utilizando el contrato.
El innovador programa de capacitación de Lita en teatro, escritura y dibujo se extendió desde su escuela hasta el sindicato y se convirtió en la base de campañas de concientización pública. Los miembros del sindicato comenzaron a producir un boletín que destacaba sus escritos, ilustraciones y fotografías. Además, el grupo de teatro del sindicato ha utilizado sus actuaciones como una forma de educar a otras trabajadoras del hogar. En 2004, persuadieron con éxito al gobernador provincial de Yogyakarta para que emitiera un decreto que requería que los municipios y las cuatro regencias de esa provincia regularan el trabajo doméstico.
En ese momento, Lita supo que era necesario un movimiento a nivel nacional. Luego, estableció la Red Nacional de Defensa de las Trabajadoras del Hogar (Jala PRT) para apoyar a las trabajadoras del hogar, así como para abogar por políticas regionales y nacionales para protegerlas. También han desarrollado un método de vanguardia para organizar a las trabajadoras domésticas: el método “Rap”, cuyo objetivo es crear conciencia sobre las causas y condiciones de los problemas de las trabajadoras domésticas (DW) y mostrar cómo una organización de base de masas podría superar estos desafíos. Proporciona un proceso participativo, sistemático y dinámico para construir organizaciones de DW basadas en membresía, ayudándolas a abogar por el reconocimiento de sus derechos.
Pronto, Jala PRT amplió su campo de acción a nivel regional y global, impulsando la creación de la Asian Domestic Workers Network en 2005, que organizó la primera reunión internacional de trabajadoras del hogar en Amsterdam (2006) con el objetivo de iniciar un movimiento global. , y ganar un Convenio de la OIT para los trabajadores domésticos. Lita también inspiró a las trabajadoras del hogar en Nepal a establecer el Sindicato Independiente de Trabajadoras del Hogar de Nepal (NIDWU) en 2007. En 2009, fomentó la fundación de la Red Internacional de Trabajadoras del Hogar, que en 2013 se convirtió en la Federación Internacional de Trabajadoras del Hogar (IDWF).
Jala PRT se ha estado movilizando todos los años el 15 de febrero, el Día de las Trabajadoras Domésticas de Indonesia. Esta fecha se fijó para recordar la muerte de Sunarsih, una trabajadora doméstica de 14 años que fue asesinada por su empleador en 2001, en la ciudad de Surabaya. La organización de Lita también ha abogado por la adopción de “pekerja rumah tangga” (trabajadora doméstica), en lugar de "pembantuk" (sirvienta), ya que la “política” de su nombre e identidad siempre ha sido clave para el movimiento de trabajadoras del hogar.
Fueron los líderes de Jala PRT quienes redactaron el primer proyecto de ley de trabajadoras del hogar, que se presentó al parlamento en 2004 y 2009. Durante casi 20 años, el proyecto de ley ha estado fuera de la agenda del gobierno, pero Jala PRT y sus miembros nunca se han rendido. Han hecho todos los esfuerzos posibles y aplicado todo tipo de estrategias para que se aprobara la ley. Gracias a sus acciones masivas, campañas y trabajo de cabildeo, en alianza con grupos de trabajadores migrantes y sindicatos nacionales, su sueño de una ley para las trabajadoras del hogar está a punto de convertirse en realidad.
Al menos 5 millones de trabajadores domésticos sirven como la columna vertebral invisible de la economía más grande del sudeste asiático, cuidan los hogares de la clase media alta y liberan a los indonesios más ricos para que sigan carreras más lucrativas. Pero debido a la naturaleza informal del empleo doméstico, es probable que el número real de personas que trabajan en el sector sea mucho más alto de lo que sugieren las estadísticas oficiales. En cualquier caso, Indonesia es el país con mayor número de trabajadores domésticos empleados a nivel mundial.
La mayoría de los trabajadores domésticos de Indonesia son mujeres y niñas de áreas rurales que tienen muy poca educación y que a menudo migran a las grandes ciudades en busca de trabajo. Estas mujeres y niñas han crecido en una cultura en la que se espera que guarden silencio y acepten su destino. Mucha gente todavía considera el trabajo doméstico –o la servidumbre– como algo separado del empleo. Todavía se entiende en gran medida como una forma de lealtad a los "patrones" o "superiores". En consecuencia, los trabajadores domésticos han sido marginados, ya que se los desprecia como ciudadanos de segunda clase.
Además, como la mayoría de ellos trabajan bajo la modalidad interna, se encuentran física y socialmente aislados, lo que los hace particularmente vulnerables a la explotación, el asalto y la esclavitud moderna.
Paradójicamente, la democracia más grande del mundo no ratificó el Convenio 189 de la OIT ni cuenta con una ley nacional para proteger a las trabajadoras del hogar. Debido a esta falta de protección legal, las trabajadoras domésticas son empleadas informalmente sin un contrato, horarios de trabajo regulares, o disposiciones sobre licencia de maternidad, edad mínima para trabajar y salario, o Protección social. La Ley de Empleo de 2003 regula tales derechos para los trabajadores formales, tanto para los trabajadores indonesios como para los extranjeros, pero los trabajadores domésticos quedan fuera de esto. Por lo tanto, son susceptibles de un trato injusto, que incluye salarios muy bajos, retención o reducción arbitraria de salarios, jornadas laborales prolongadas, falta de tiempo libre regular y malas condiciones de vida.
Con la promulgación de una ley para el sector, el gobierno reconocería el trabajo doméstico como igual a otras profesiones, brindando a los trabajadores domésticos beneficios y derechos esenciales como seguro médico, jornada laboral estándar, salario mínimo, contrato escrito y edad laboral. límite. Este sería un movimiento progresista no solo para deconstruir la lógica de la servidumbre, sino también para mejorar la protección social de los trabajadores domésticos. En ausencia de dicha legislación, miles de mujeres buscan fortuna en el extranjero como trabajadoras domésticas. Indonesia es una de las mayores fuentes de trabajadores domésticos del mundo, con 3.6 millones de sus ciudadanos empleados en los hogares más ricos de todo el mundo (principalmente en el sudeste asiático, Hong Kong y Oriente Medio). La próxima ley puede brindar apoyo moral a estos trabajadores domésticos migrantes, así como enviar un fuerte mensaje político a los países receptores de migrantes para que sigan una política similar.
Sin una ley, “la esclavitud estará mucho más arraigada en la mentalidad de los indonesios”, dijo Lita Anggraini. Ella ve el proyecto de ley como una protección importante contra la idea de que “cualquier cosa es aceptable para un trabajador doméstico”.
