Rosa: Lima, Perú
Rosa es trabajadora del hogar en Lima desde hace 32 años. Como madre soltera, está orgullosa de brindarle a su hija de 19 años la educación que no fue posible para Rosa. Solo pueden estar juntos los fines de semana; los días de semana es una trabajadora doméstica interna. No es fácil irse durante días, pero Rosa aún está agradecida: tiene mucho que esperar y en el pasado las cosas eran mucho peores. Sin el apoyo y la fuerza colectiva de una federación de trabajadores, todavía estaría en ese lugar oscuro.
A los 17 años Rosa dejó su casa de Huaraz para trabajar en Lima, sin ver otra forma de ayudar a su familia en situación de pobreza. Pero como mujer indígena, sin red ni español (hablando quechua con fluidez), era vulnerable y estaba sola. Rosa se había convertido en una de las aproximadamente 420,000 95 trabajadoras domésticas en Perú (XNUMX % mujeres), que por lo general no tenían acceso a la seguridad social y recibían un salario muy por debajo del salario mínimo.
El empleador más antiguo de Rosa era intimidante y volátil. “Viví con miedo durante 25 años”. A pesar de pasar interminables horas cocinando y cuidando a los tres hijos de la pareja y su gran casa en Miraflores, a Rosa se le negaron continuamente sus derechos básicos. “Pero no quería cambiar de trabajo”, recuerda. “Escuché que a mis compañeros los trataban muy mal, incluso peor que a mí”. Rosa pagó su propio seguro médico porque su empleador se negó. Pero a los 30 años, Rosa estaba embarazada y no podía hacer frente a los pagos. Su empleador dejó en claro que el bebé no sería bienvenido, lo que obligó a Rosa a elegir entre criar a su hijo en la pobreza o dejarla al cuidado de una hermana. "No tuve elección. Necesitábamos dinero”. Rosa recuerda este momento como “sumamente doloroso. No se lo deseo a nadie”.
En los años siguientes Rosa conoció el sindicato de trabajadoras del hogar SINTTRAHOL (Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar de la Región Lima: afiliado de la FITH). Rosa se enteró de que el sindicato y la FITH habían estado abogando durante años, lo que dio como resultado leyes nacionales que protegen los derechos de los trabajadores domésticos a un trabajo decente y al acceso a planes de seguridad social. Pero Rosa tenía miedo de acercarse a su empleador, quien continuamente se negaba a cumplir con la nueva norma. Al final, los representantes de SINTTRAHOL comenzaron a revisar puerta por puerta en busca de trabajadores no registrados: Negarse a asegurar a los trabajadores ahora era ilegal y resultaba en una multa. “Los dirigentes sindicales lucharon muy duro por nosotros. Son guerreros”. Con el respaldo colectivo del sindicato, Rosa finalmente obtuvo los beneficios a los que tenía derecho legalmente.
Rosa ahora tiene un nuevo empleador, con buenas condiciones laborales y beneficios, descritos en un contrato escrito. Ha estado inscrita en el plan de pensiones durante 10 años, pero tiene que trabajar otros 15 antes de poder cobrar. "No será mucho", dice, "pero será algo". Rosa espera que su experiencia pueda ayudar a otros: “Muchas jóvenes indígenas vienen a Lima desde las colinas sin hablar español. Son discriminados, maltratados y amenazados. Necesitan conocer sus derechos y saber que no están solos”. Miembros de SINTTRAHOL como Rosa, con el apoyo de la FITH, seguirán llegando a las trabajadoras domésticas en Lima, garantizando que nadie quede excluido del derecho a un trabajo decente.
