Aimée: Lomé, Togo
Seis días a la semana, Aimée se levanta antes del amanecer para comenzar el viaje de 90 minutos hasta la casa de su empleador en el centro de Lomé, Togo. Su jornada laboral es de alrededor de 10 horas, con horas extra regulares. El trabajo es agotador, pero gratificante, informa Aimée. Pasa los domingos operando un pequeño negocio de jabones ("Debo trabajar en los días de descanso para sobrevivir"), y está agradecida por la oportunidad de hacerlo. Hubo muchos años en los que no podía contar con condiciones de trabajo decentes, incluidos los días libres.
Aimée comenzó como empleada doméstica a los 12 años: cocinando, limpiando y cuidando a una niña de 3 años. Estaba agradecida por el trabajo, a pesar de que se esperaba que trabajara los 7 días de la semana, sin vacaciones ni días libres, y con poco tiempo para descansar o comer. Su empleador la maltrató verbalmente, la acusó falsamente de robar y en una ocasión le exigió que reemplazara cuatro copas de champaña que se había volcado el viento, a un costo equivalente a más de un mes de salario (su salario era de 20,000 33 CFA al mes; alrededor de $XNUMX USD ). “Lloré y lloré”, recuerda Aimée. “Tuve que trabajar hasta altas horas de la noche para pagarlo”.
En 2011, Aimée se lesionó gravemente la mano en el trabajo y se dio cuenta de que necesitaba atención médica. Pero su empleador no le permitió irse: tenía invitados en la casa, razonó, y había demasiado que hacer. Aimée trabajó ese día y varios días después antes de poder ir al médico. Como resultado, la herida nunca se curó adecuadamente y su mano quedó desfigurada de forma permanente.
Poco después de este incidente, Aimée oyó hablar por primera vez de la FITH y del sindicato local de trabajadoras del hogar SYNADOT (Syndicat National des Domestiques du TOGO). Aimée recuerda que enseguida se sintió como una familia. Aprendió sus derechos y cómo negociar con su empleador, obteniendo con éxito un contrato por escrito, un mejor trato y condiciones de trabajo, una disminución de las horas extra, un día libre semanal y un aumento salarial del 75 %.
Aimée también se apresura a señalar la importancia del movimiento internacional para ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre el trabajo doméstico como un paso para garantizar la protección legal de los trabajadores domésticos en todos los países (Togo aún no lo ha ratificado). Desde 2020, la FITH ha apoyado a los afiliados para que conecten a sus miembros virtualmente para continuar este trabajo, con aportes de computadoras y capacitación en TI a datos telefónicos, triplicando las tasas de participación en la región africana y permitiendo que miles de trabajadores asistan a capacitaciones virtuales que no pudieron. hacerlo previamente.
De hecho, fue involucrarse en el movimiento internacional lo que inspiró a Aimée a asumir un papel de liderazgo formal en SYNADOT. Como Secretaria General, a Aimée le gustaría que todas las trabajadoras del hogar en Togo accedieran al mismo apoyo y capacitación que cambió su vida. “Somos mujeres interesantes e inteligentes de todo el mundo que nos apoyamos mutuamente para proteger nuestros derechos. Podemos hacer más cosas si las hacemos juntos”.
