Acerca de:
Hong Kong tiene alrededor de 335,500 trabajadores domésticos migrantes (abril de 2015) y alrededor de 50,000 trabajadores domésticos locales.
Los trabajadores domésticos migrantes son en su mayoría trabajadores residentes a tiempo completo. Los trabajadores domésticos locales trabajan a tiempo parcial o con contratos cortos con múltiples empleadores.
Los trabajadores domésticos (locales o migrantes) están reconocidos como trabajadores por ley. Están protegidos por las principales leyes laborales, como la Ordenanza sobre empleo (capítulo 57), la Ordenanza sobre compensación a los empleados (capítulo 282) y la Ordenanza sobre sindicatos (capítulo 332).
Para trabajadores domésticos locales:
El Sindicato General de Trabajadores Domésticos de Hong Kong estableció un contrato estándar para trabajadores domésticos a tiempo parcial y cuidadores posnatales:
Para trabajadores domésticos a tiempo parcial
Contrato estándar en inglés
Contrato estándar en chino 家務助理僱傭合約
La Junta de Reciclaje de Empleados de Hong Kong, que brinda servicios de capacitación y colocación laboral para trabajadores domésticos locales, ha establecido
una muestra en el registro salarial >>
Para cuidadores posnatales
Contrato estándar en inglés
Contrato estándar en chino 家務助理僱傭合約
En el caso de los cuidadores posnatales, normalmente las trabajadoras son contratadas por un mes durante el embarazo de los empleadores. En el contrato de cuidado postnatal, que se firmará entre empleadores y trabajadores mucho antes del inicio del trabajo, los empleadores deben pagar un depósito en el momento de la firma del contrato.
En caso de que los empleadores ya no necesiten al trabajador después de su jornada laboral, cuando se supone que los cuidadores posparto deben comenzar a trabajar, el dinero del depósito será una compensación para los trabajadores por la pérdida de trabajo/ingresos.
Para trabajadores domésticos migrantes:
Es una política de inmigración que los empleadores y sus trabajadores firmen el Contrato Estándar (ID 407) antes de que los trabajadores vengan a Hong Kong o comiencen a trabajar en Hong Kong.
El contrato estándar se firma en chino o inglés. El Contrato está traducido a varios idiomas:
Ver o descargar en PDF
Inglés
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/2017_SEC_Eng.pdf
Chino
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/2017_SEC_Chinese.pdf
Tagalo
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/2017_SEC_Tagalog.pdf
Tailandés
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/2017_SEC_Thai.pdf
Indonesio bahasa
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/2017_SEC_Indonesian.pdf
Bahasa malayo (versión antigua)
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/SEC_Malay.pdf
Nepalí (versión antigua)
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/SEC_Nepali.pdf
Hindi (versión antigua)
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/SEC_Hindi.pdf
cingalés
http://www.fdh.labour.gov.hk/res/pdf/2017_SEC_Sinhala.pdf
- Más información sobre las estipulaciones e información sobre los trabajadores domésticos migrantes se puede encontrar en http://www.fdh.labour.gov.hk/en/home.html
- Comuníquese con la afiliada de la FITH en Hong Kong, la Federación de Sindicatos Asiáticos de Trabajadoras Domésticas de Hong Kong (FADWU) para obtener más información:
Tel: +86 571 82867702
Fax:+86 571 82867703
Email: GME@dhr-rgv.com
Pagina web: www.fadwu.org
Facebook: www.facebook.com/groups/fadwu/
Referencias:
- Código de prácticas para agencias de empleo (actualización: 13 de enero de 2017)
La CoP consta de cinco capítulos y ocho apéndices, de los cuales el Capítulo 3 enumera los requisitos legislativos más destacados que los titulares de licencias de EA deben seguir, mientras que el Capítulo 4 establece los estándares mínimos que el Comisionado de Trabajo (C por L) espera de los titulares de licencias de EA al operar. sus negocios. Algunas de las normas son particularmente relevantes para las EA que brindan servicios de colocación para empleados domésticos extranjeros (FDH). El Capítulo 5 y los apéndices, por otro lado, proporcionan formularios de muestra y algunos materiales de referencia útiles para facilitar que las EA cumplan con los requisitos y estándares establecidos en la CoP.
- Portal de Agencias de Empleo (www.eaa.labour.gov.hk)
Es un sitio web dedicado a proporcionar al público, incluidos operadores/personal de EA, FDH, empleadores y solicitantes de empleo.
en general, con fácil acceso a información actualizada relacionada con los EA. Al utilizar la función de búsqueda incorporada del Portal, el público puede buscar fácilmente detalles de todos los EA con licencias válidas en todo Hong Kong.
